2021内蒙古特岗教师1221人招聘_特岗教师管理

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　　(一) “特岗教师”实行聘任制，服务期3年。在服务期内， 其人事档案由旗县(市、区)人力资源和社会保障部门统一管理， 实行免费人事代理。党团组织关系转至所聘学校。预备党员转正 的，由当地党组织按规定程序办理。设岗旗县(市、区)教育行 政部门和学校要为“特岗教师”建立业务档案。

　　(二) 设岗旗县(市、区)教育行政部门要及时核对、汇总

　　“特岗教师”的信息并录入“特岗教师”数据库。要指定专人管 理数据库，及时在数据库中变更离岗人员相关信息。盟市教育行 政部门要对旗县(市、区)“特岗教师”信息管理工作进行指导和 监控，及时掌握信息变化情况，必须在11月底前完成“全国教师 管理信息系统”中“特岗教师”信息的补充和更新工作，要严格 审核把关，按时报送。

　　(三) “特岗教师”在3年服务期内，学校对其进行日常管 理、考核，旗县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪评估。对 成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的， 要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作 的，应按《聘任合同》的规定及时将其调整出教师队伍并取消其 享受的相关优惠政策。

　　(四) “特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查， 在报名、考试及3年服务期内，一经发现有不符合当年报考条件

　　的或存在隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料的, 随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由 其本人承担。资格审查工作由盟市和各设岗旗县(市、区)教育 行政部门共同组织进行。

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（编辑：野马及川）