特岗教师招聘考试流程

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　　特岗教师招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、录用、岗前培训、签订合同等、小编带你们一起来了解：

　　1：

　　报名参加特岗教师招聘考试考生应及时了解本地区特岗教师考试报名时间,报名办法、报名条件等,目前特岗教师报名主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区特岗教师实行网上报名，报名时间设在当地教育局网站或者特岗教师全国统一报名平台特岗计划教师招聘网。

　　2：

　　资格审核资格审核分为考前资格审核和考后资格审核，考前资格审核主要审核特岗教师报考人员报名条件。考后资格审核一般跟面试一起进行，本阶段主要审查应聘者提供的有关证件和材料。

　　3：

　　打印准考证特岗教师参考人员应在规定时间内按照报名通知要求打印准考证，并在规定特岗教师考试时间内到达指定考场参加考试。

　　4：

　　笔试考生应在规定考试时间前到达指定考试地点参加考试，点此查看各省特岗教师考试科目及内容。

　　5：

　　面试笔试达到要求，相关主管单位公布进入面试人员名单。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。

　　报名参加特岗教师招聘考试考生应及时了解本地区特岗教师考试报名时间,报名办法、报名条件等,目前特岗教师报名主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区特岗教师实行网上报名，报名时间设在当地教育局网站或者特岗教师全国统一报名平台特岗计划教师招聘网。打印准考证特岗教师参考人员应在规定时间内按照报名通知要求打印准考证，并在规定特岗教师考试时间内到达指定考场参加考试。面试笔试达到要求，相关主管单位公布进入面试人员名单。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。6：

　　体检面试合格者应在规定时间指定的医院进行体检，体检达到当地特岗教师招聘要求，才有机会被录取

　　7：

　　确定录用人员参加岗前培训根据笔试成绩、面试成绩、体检情况确定录用人员，确定后对录用名单进行公示，无异议，参加当地组织的特岗教师岗前培训。

　　8：

　　签订合同录用人员应在规定时间内到指定部门签订聘用合同，凡在规定时间内未签订聘用合同的， 视为放弃聘用资格。

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（编辑：sunxia）