2020年内蒙古特岗教师招聘300人待遇保障

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　　2020年内蒙古特岗教师招聘300人待遇保障

　　(一)“特岗专项计划教师”实行服务期制度，服务期为3年。3年服务期满自愿留任的，由设岗旗县(市、区)教育行政部门对其思想政治、职业道德、课标教材、教学设计、普通话水平、班级管理、沟通协调、自主学习及顶岗教学时的表现等方面进行综合考核。考核合格的，由旗县(市、区)编制部门为其落实编制，财政部门负责将其工资发放纳入当地财政统发范围，聘

　　用结果报同级人力资源社会保障部门备案;考核不合格的，不再聘任。所需编制由自治区编制部门设立300个专项“周转编制”予以解决。考核登记表、入编审批表等相关材料均存入个人人事档案。

　　(二) “特岗专项计划教师”在3年服务期内，由各盟市统一调配，主要用于民族语言授课学校“三科”教师因参加培训造成较大缺口的学校顶岗教学周转。3年服务期满考核合格的，由设岗旗县(市、区)根据辖区内民族语言授课学校教师队伍情况,统筹安排工作岗位。

　　(三)“特岗专项计划教师”3年服务期内工资标准按照每人每年3.82万元发放，同等条件下在职称评聘、评优评先等方面享受当地公办学校在编教师同等待遇。3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限(2021届毕业生从领取到毕业证并签订《聘用合同》之日起算)。

　　(四)“特岗专项计划教师”须参加集中培训和跟岗实习，其中集中培训时间不少于3个月。培训和跟岗实习结束并经考核合格后，由各盟市根据所辖旗县(市、区)因选派教师参加培训出现师资短缺的情况安排顶岗教学。

　　(五) “特岗专项计划教师”在依法享有教师权利的同时，必须履行教师义务。按照顶岗需求及岗位职责，完成不同顶岗学校规定的教育教学任务。要恪守教师职业道德，坚定坚决贯彻党中央关于使用国家统编教材的决策部署，牢固树立中华民族共同

　　体意识，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要自觉增强工作责任意识，认真履职，严格遵守各级教育行政部门关于中小学教师管理、师德建设、“特岗专项计划教师”管理的相关法律法规、政策和学校的各项规章制度。

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（编辑：sunxia）