2020年赤峰市元宝山区急需紧缺人才引进20人工作实施方案
发布时间：2020-09-24 12:18:06 赤峰事业单位招聘网 来源：元宝山区人力资源和社会保障局 
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2020年赤峰市元宝山区急需紧缺人才引进20人工作实施方案
为进一步解决我区人才紧缺问题，更好的服务元宝山区经济社会发展，为实现元宝山区跨越发展提供人才支撑和智力保障，经区委研究，计划向本区部分事业单位引进急需紧缺人才，现制定方案如下。
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。
二、引进计划
此次共引进急需紧缺人才20人，引进人才类别及专业要求附后(附件2)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)国内“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上毕业人员。取得海外院校硕士及以上学位人员(国内本科阶段必须是国家一本院校统招全日制四年制及以上毕业生)，并且海外院校需在2020年QS世界大学综合排名前400名内，所学专业需与岗位要求相近;
(五)应聘者年龄在35周岁以下(1985年9月24日以后出生);
(六)应聘人员聘用后在应聘岗位服务需满5年(含试用期)，服务期内不得随意交流、借调、调动;
(七)具备相关岗位要求的工作素质和能力;
(八)身体健康，具备岗位所需的其他条件。
四、下列人员不得应聘
(一)在读的全日制硕士研究生及以上人员(不含2020年9月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
(二)在职公务员及事业单位工作人员;
(三)被用人单位辞退或解除聘用合同的公务员和事业单位工作人员;
(四)公务员和事业单位工作人员获准辞职或解除聘用合同不满5年;
(五)现役军人;
(六)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
(七)因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍人员，被开除公职人员;
(八)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(九)被依法列为失信联合惩戒对象人员。
五、引进程序
(一)发布公告
在赤峰市人力资源和社会保障局网、元宝山区人民政府网面向社会发布公告。今后，有关此次引进人员工作的相关信息均在元宝山区人民政府网(http://www.ybs.gov.cn)发布。
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