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  • 2020呼和浩特市特岗教师招聘面试通知

    发布时间:2020-08-11 17:02:01 特岗教师考试网 来源:呼和浩特市人民政府 特岗教师考试群 华图在线APP

      2020呼和浩特市特岗教师招聘面试通知内蒙古特岗教师考试网整理发布。更多关于呼和浩特特岗教师面试,2020内蒙古特岗教师考试,以及特岗教师考试备考信息。请关注特岗教师考试网/内蒙古人事考试网

      2020呼和浩特市特岗教师招聘面试通知

      根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于做好2020年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(内教教师字〔2020〕27号)精神,为做好2020年“特岗教师”招聘面试工作,制定本实施方案。

      一、指导思想和原则

      根据自治区2020年农村义务教育阶段“特岗教师”计划实施的目标和要求,以改善农村义务教育学校教师队伍结构和提高教师队伍整体素质为目标,按照民主、公开、竞争、择优的原则,全面考查应聘人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力,选拔适应农村义务教育需要的高素质人才。

      二、组织领导

      根据面试工作的需要,成立面试工作领导小组,全面负责呼和浩特市2020年农村义务教育阶段学校“特岗教师”招聘面试工作。

      组 长:张晓华 市教育局党组书记、局长

      副组长:余泽强 市教育局党组成员、副局长

      么红霞 市教育局党组成员、市纪委监委派驻市教育局纪检监察组组长

      苏亚拉 市教育局党组成员、副局长

      郭 力 市教育局党组成员、总督学

      宝 欣 市教育局党组成员

      刘慧莉 市教育局二级调研员

      黄永胜 市教育局四级调研员

      毕洪涛 市教育局四级调研员

      成 员:伊俊文 和林格尔县教育局局长

      孙 盛 清水河县教育局局长

      高 飞 武川县教育局局长

      领导小组下设办公室,办公室设在市教育局。

      面试工作由市人社部门、派驻市教育局纪检监察组进行监督。

      二、面试对象

      面试人数原则按笔试合格人员1:3的比例进行面试;急需紧缺学科和报名人数较少的学科面试人数达不到1:3的,可按照笔试合格人员1:2的比例进入面试。

      按照自治区教育厅提供的面试人员名单以电话通知的方式告知面试人员,面试人员明确放弃面试的,进行递补。面试前一天,组织面试人员进行资格审核,不能按时参加面试的按照自动放弃处理。

      三、面试原则

      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对面试人员进行全面、公正、客观的评价。

      四、面试的组织和命题

      面试工作由呼和浩特市教育局统一组织实施,也可委托专门考试机构承担。面试着重考察应聘人员的职业道德素质和教育教学能力,采取模拟课堂教学(讲课)的方式进行。讲课内容以我市中小学现行教材为准,统一命题。命题按照有关规定组成命题专家组,并进行入闱管理;委托专门考试机构命题的,双方须签订保密协议书。试题命制、印刷、送达、保管、接转和启动等环节必须符合保密规定,整个过程须派纪检监察人员负责全程监督。在组织面试前,要对评委进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律等方面的培训并持证上岗。

      五、面试方式及内容

      教师岗位主要采取讲课的方式进行面试,重点考核面试人员的职业道德素质和教育教学能力。面试时间10分钟。讲课内容按报考岗位从呼和浩特市现行中小学相应学科教材中随机选择。考生备课时间60分钟。

      六、面试时间、地点

      面试工作原则上要求在2020年8月3日—8月13日进行。具体时间、地点以面试通知单为准。

      七、面试考点及试场要求

      (一)面试考点设置要求

      1.面试考点设考点主任1名,全面负责本考点面试工作;考点副主任若干名,根据工作职责负责面试相关工作。

      面试考点分别设若干个候考室、备课室、面试室、核分室。如在各面试室内进行核分,可不设核分室,但核分程序应与核分室一致;使用电子核分设备核分的可不设核分室,单独设立候分区,供考生等待确认打印成绩的。各室(区)设置应保证应聘人员(包括声音)完全隔离,不得有任何接触。所有试场(候考室、备课室、面试室、核分室)都要配备录音、摄像器材(或在标准化考场中进行),全程录音、摄像,留存备查。

      2.面试考点须配设试卷保管、试卷收发、保卫、后勤、医务等工作人员及相关设施。在显著位置张贴考生面试纪律、违纪违规行为处理规定、试场分布图、紧急疏散通道指示标志等有关内容。

      3.开考前,清理考点楼内无关人员,封闭楼门。考生入场由考点工作人员核验证件,所有人员一律凭证件进出。所有评委、工作人员及考生的通讯工具必须关闭并由场外监督人员集中管理,面试室、候考室、备课室、核分室必须配备屏蔽设备。所有评委、工作人员应佩戴工作牌。

      4.面试考点配备相应数量的屏蔽仪和金属探测仪。封闭考点内配备打印机、复印机、传真机等电子设备。考点需设考务办公室,配备一部固定电话,由专人接听。

      (二)试场设置要求

      1.每个面试室设监督员1人(兼分数复核员),记分员1人,计时员1人。楼层设场外引领员若干人。

      2.各面试室要准备中性笔、铅笔、橡皮和草稿纸等必备用品,为评委、记分员、监督员准备计算器,为计时员准备秒表。

      (三)候考室、备课室设置要求

      候考室内要在项目位置张贴“候考人员须知”。备课室配备考生备课所需的教材、纸张以及相关文具。候考室、备课室内分别配备两名以上工作人员(男、女至少各1人),负责室内人员管理,维持室内纪律,并做好相关服务工作。

      (四)核分室设置要求

      要根据情况设1名监督员,1名及以上核分人员。需要为核分员配备电脑、打印机、计算器等设备。核分员在监督人员的监督下负责计算面试成绩,打印(填写)《面试成绩单》,并当场公布,考生确认签字后留存。

      (五)其他要求

      1.招聘工作领导小组应制定面试工作纪律,明确面试评委及工作人员职责。所有评委、工作人员应严格遵守面试工作纪律及面试工作要求,认真履行职责,以确保面试工作公平、公正、高效、有序。

      2.当日内,同一岗位的面试人员,必须使用同一试题,并在同一评委组、连续时段内参加面试。

      3.主考官和纪检监察人员要对《2020年呼和浩特市公开招聘工作人员面试登分汇总表》签字备案。

      招聘单位主管部门要将《评委评分表》、《2020年呼和浩特市公开招聘工作人员面试成绩汇总表》、面试过程音像资料等原始材料整理存档,保存期不得少于5年。

      八、面试评审组的组成及条件

      (一)面试评委的基本条件

      1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

      2.遵纪守法,严守工作秘密;

      3.具有良好的个人修养,为人公道正派,工作认真负责;

      4.了解本次工作程序和相关政策;

      5.了解教师专业成长规律,熟悉所教学科的教材,能正确把握面试要求、难度和区分度;

      6.评委应优先从高级教师、学科带头人、教学能手等优秀教师中选择。

      (二)评审组的产生

      面试根据实际设若干个评审组,由招聘单位及其主管部门相关人员和有关专家担任。每个面试评审组一般由7 ~ 9名评委组成。委托面试的由被委托单位按有关要求聘请评委。

      (三)评委的管理

      面试期间,对所有评委实行全封闭管理。

      九、面试工作程序

      (一)封闭。参加面试的考生在规定时间到达后,当即进入规定的候考室,实行封闭管理,通讯工具分别交候考室工作人员和监督人员保管。候考室工作人员负责核对考生身份和面试科目。

      (二)抽序。参加面试的考生在规定时间到达面试考点,在面试前半小时由候考室工作人员组织抽签确定面试顺序。

      (三)备课。教师岗位按照面试顺序,面试前60分钟考生在工作人员的引领下依次进入备课室备课,发放讲课题目和备课材料,独立完成备课并撰写教案。

      (四)面试。考生在工作人员的引领下进入面试室面试,面试时,只公布考生顺序号,不得公布面试人员姓名。面试由评审组长主持。教师岗位面试,工作人员应在讲课时间结束前2分钟提示考生剩余时间。评委根据考生面试情况按照《事业单位工作人员招聘面试评价表》的评分标准进行打分,当场亮分。面试结束后考生立即离开面试场地。

      (五)核分。面试结束后,考生在工作人员的带领下到达核分室,由工作人员计算面试成绩,并当场告知考生。面试成绩单由监督员、核分员、考生确认签字后留存。面试成绩由监督员通报给面试室的评委。由电子核分系统核分的,考生在工作人员的带领下到达候分区等待,后确认打印成绩。

      (六)面试成绩的计算与总成绩计算

      1.面试成绩的计算

      各学科评审小组要遵照面试评审表所列项目和标准,予以量化赋分,满分150分。

      面试成绩的计算方法:评审组由7人组成的,去掉评委的1个最高分和1个最低分,剩余评委分值取算术平均值,即为考生面试成绩。评审组由9人组成的,去掉评委的2个最高分和2个最低分,剩余评委分值取算术平均值,即为考生面试成绩。成绩保留到小数点后2位。

      2.考试总成绩的计算

      考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

      (笔试总分=笔试成绩+民族照顾分+地区照顾分,由自治区教育厅提供)

      同一岗位招聘计划内最后一名考试总成绩出现并列的,并列面试人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定拟聘人选。

      面试结束后,按照该岗位计划招聘人数和每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定拟聘人选。

      十、纪律和监督

      面试工作实行回避制度。面试工作期间,接受纪检监察部门和人社部门的监督。

      十一、突发事件处置

      为确保面试工作顺利完成,做好新冠肺炎疫情防控工作,及时应对突发事件,面试工作领导小组办公室制定疫情防控工作方案、疫情防控应急预案、面试工作应急预案,具体见附件。

      十二、政策咨询电话

      0471 - 4606412(市教育局人事科)

      十三、举报监督电话

      0471 - 5181231(呼和浩特市人力资源和社会保障局监察室)

      0471-3902987(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)

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    (编辑:野马及川)

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