2018兴业银行总行信用卡中心招聘启事(6)

　　四、市场经营类

　　(一)产品开发岗

　　岗位职责：

　　(1)从事年轻客群产品的开发和经营工作。

　　(2)从事高端产品的开发和经营工作。

　　(3)从事信用卡新功能的开发和落地。

　　应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、管理、金融、计算机等相关专业。

　　(2)从事同业或互联网产品开发和经营工作2年以上。

　　(3)具备较强专业知识素养，包括营销方案策划、业务分析，及文字表达能力。

　　(4)沟通及协调能力强，有团队合作精神和新项目开发实务经验。

　　(5)性格外向，对新事物有好奇心，关注流行热点。

　　(6)30周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(二)支付业务管理岗

　　岗位职责：

　　(1)负责信用卡网上支付业务规范的制定及修订，网上合作商户以及代扣代缴项目的评估以及审批。

　　(2)负责信用卡网上支付以及代扣缴业务相关系统需求的编写。

　　(3)负责卡中心与各第三方支付机构日常沟通、业务、系统维护。

　　(4)负责报送银监以及其他监管机构要求的各类数据。

　　(5)负责网付及代扣缴业务各类报表梳理。

　　应聘要求：

　　(1)211工程重点院校及重点财经类院校全日制本科以上学历，计算机、金融相关专业优先考虑。

　　(2)从事信用卡网上支付业务条线工作2年以上。

　　(3)对网上支付、代扣代缴等业务有从业经验的优先考虑。

　　(4)善于进行数据挖掘及数据分析，会使用SAS/SQL等软件优先考虑。

　　(5)有较强的语言文字沟通能力和逻辑思维能力，有较强的承压能力。

　　(6)严谨细致、主动学习、寻求创新，具备较强的团队协作精神。

　　(三)境内外营销岗

　　岗位职责：

　　(1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作，全行商户环境经营策略的制订与执行，推动各分行商户环境有序建设。

　　(2)负责推进总行全国性品牌商户的合作，特别是完善年轻、健康商户的拓展与合作。

　　(3)负责境内外营销活动的商务谈判、方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

　　(4)负责本行互联网渠道应用场景的建设，如APP、微信。

　　(5)负责分支行商户拓展及营销活动的业务管理。

　　应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)从事银行同业商户岗位或互联网商户营销合作岗位工作2年及以上。

　　(3)有具体商户拓展与营销合作的经验，尤其对年轻客群经营有丰富合作经验的优先。

　　(4)有一定数据分析能力，熟练应用数据分析工具优先考虑。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(四)客户经营岗

　　岗位职责：

　　(1)从事客户生命周期经营、循环及取现客户经营工作。

　　(2)从事客户分层营销活动组织与策划工作。

　　(3)从事信用卡客户经营相关数据分析工作。

　　应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、管理、金融、计算机等相关专业。

　　(2)具有较强的业务分析和数据分析技能，会SAS分析优先。

　　(3)具备较强营销活动方案策划和组织推动能力，团队合作精神和丰富的实务经验，沟通及文字表达能力。

　　(五)消费信贷经营岗

　　岗位职责：

　　(1)负责分期及消费信贷市场机会分析及调研。

　　(2)负责分期及消费信贷产品开发和推广经营。

　　(3)负责分期及消费信贷产品关键指标及现存问题追踪分析。

　　(4)负责分期及消费信贷产品功能及渠道拓展等需求编写和测试跟进等。

　　应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、管理、金融、计算机等相关专业。

　　(2)具有分期及消费信贷经营工作经验1年以上。

　　(3)具备较强专业知识素养，营销方案策划和组织推动能力，团队合作精神和丰富的实务经验，具有较强的业务分析，沟通及文字表达能力。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　五、人力资源类

　　岗位职责：

　　1、拓展并维护各类招聘渠道，进行人才储备，及时更新公司人才库。

　　2、负责各项招聘基础性工作，包括招聘宣讲、招聘信息传播及发布、招聘品牌塑造等;

　　3、根据业务部门人力需求，组织推进各项招聘工作，及时更新招聘进度信息，并根据招聘情况及时出具各类招聘分析报告，指导后续招聘工作。

　　4、整理员工招聘、入职、考核等各项材料，并进行系统登记及维护。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播、心理学、金融等相关专业优先。

　　2、具备人力资源行业/岗位2年及以上工作经历，熟悉人力资源管理知识及相关法律法规。

　　3、熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，具备自媒体如微信公众号运营经历着优先考虑。

　　4、责任心强，工作认真、细致，有较强的学习能力、自我提升要求、创新意识及良好的沟通协调和承压能力。

　　三、应聘方式：

　　按照相应岗位归属部门，在线完成网申(必填)

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（编辑：常青藤）