2017年恒丰银行总行财富管理部社会招聘9人启事(2)

　　(二)储蓄中心主任岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)产品研发与管理：掌握储蓄存款类产品的最新信息，协调各部门组织开展存款产品的设计、创新、研发与投产，并制定相应管理制度和操作流程。

　　(2)业务督导：组织做好储蓄存款业务分析、利率定价、数据监测、业务通报等工作，并根据目标督导分行推进存款增长。

　　(3)培训指导：对全行零售条线开展专业知识、规章制度、营销话术及场景演练等方面的培训，帮助营销人员提升综合营销能力。

　　(4)营销推动：根据不同时点和客群需求，策划推动储蓄存款业务营销活动方案，促进客户及存款持续增长。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：掌握丰富的专业知识，熟悉与存款相关各类监管规定和制度;口头及书面表达能力出众;具备很强的沟通协调能力和团队管理能力;工作主动性强，能适应出差。

　　(4)工作经验要求：在银行业从事储蓄存款业务产品开发及业务推动相关从业经历8年或以上，具备2年或以上同级岗位管理经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)储蓄推动岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)产品调研：搜集、整理、汇总储蓄存款类产品和业务发展的最新动态，了解同业推动存款发展的方式和方法，为存款产品设计研发提供意见和建议。

　　(2)业务推动：协助策划、开展储蓄存款业务劳动竞赛等各类活动，推动分行完成序时目标。

　　(3)数据分析：采集，整理全行储蓄存款业务发展数据，按需进行结构与趋势分析，定期交流通报，帮助分行发现问题，提高指导成效。

　　(4)培训指导：组织开展全行存款产品知识、规章制度、营销话术等方面的培训，提升营销人员对产品的熟识度和营销技能。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备很强的口头及书面表达能力;具备较强的沟通能力和团队协作能力;工作主动性强，能适应出差。

　　(4)工作经验要求： 在银行业从事储蓄存款业务产品开发及业务推动相关从业经历2年或以上。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(四)代销产品经理岗

　　1.工作地点：上海市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　(1)产品调研：搜集、整理、汇总保险或资管产品及业务发展的最新动态，了解同业推动上述业务发展的方式和方法;做好项目调研、风险评估等工作为产品准入、销售推动提供意见和建议。

　　(2)业务推动：协助策划、开展保险或资管业务营销活动，推动分行细化活动方案并快速落地。

　　(3)数据分析：采集、整理、分析保险或资管业务发展数据，定期交流通报，帮助分行提高业务营销成效。

　　(4)培训指导：组织开展保险或资管产品知识、规章制度等方面的培训，提升销售人员的专业能力和合规意识。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备很强的口头及书面表达能力;具备较强的沟通能力和团队协作能力;工作主动性强，能适应出差。

　　(4)工作经验要求：在银行、保险、证券等行业从事保险或资管业务营销推动的相关从业经历2年或以上。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）