2017年恒丰银行总行公司业务管理部社会招聘启事(3)

　　(五)规划管理中心—规划管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责根据全行总体发展战略和公司与投资银行业务经营发展实际，组织制定全行公司与投资银行业务总体业务发展规划。明确公司与投资银行业务发展方向、目标和策略措施，拟定公司与投资银行业务发展指导意见。

　　(2)负责监测和评估规划落地实施和推进情况，建立及完善战略规划督导体系，并推动执行。

　　(3)负责对规划管理工具开展研究探索，搭建经营机构公司与投资银行业务规划内容框架，指导经营机构开展公司与投资银行业务发展规划编制。

　　(4)负责围绕公司与投资银行业务重点领域和战略业务、经营管理模式优化、体制创新等重点课题开展专题调查研究。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉银行业务运行流程和产品设计，具备良好沟通及协调能力。

　　(4)工作经验要求：3年以上银行公司与投资银行业务发展规划编制及管理经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)综合管理中心—综合岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)营销管理委员会办公室：会议安排、会议组织、会议材料准备、会议纪要撰写等相关工作。

　　(2)JPS工作法运用及落实：负责三大管理工具的运用，督办板块各部门落实精细化管理。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具有良好的综合文字能力和语言表达、沟通协调能力;拥有综合文字材料起草、大型会议组织协调工作经验;形象优良者优先。

　　(4)工作经验要求：具备2年以上相关岗位工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(七)机构业务中心—营销推动岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)战略制定：制定机构客户的发展战略、业务规划、业务策略、营销指引，负责机构业务管理制度体系建设。

　　(2)营销方案制定：负责通过特色产品和特色商业模式制定重点市场区域、重点客群的营销方案并负责组织落实，协助重点客户的开发和关系维护，牵头进行重点客户价值链开发。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：金融、经济、法律或管理类硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备较强的分析研究能力，熟悉各类银行对公产品，具备机构金融业务从业经验，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行对公业务流程;熟悉银行机构业务。

　　(4)工作经验要求：5年以上商业银行对公业务工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）