国家公务员无领导小组讨论面试如何去积极的表达

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　　【导读】讨论过程中难免会需要转述前面发言的考生的话语,这个时候要注意到转述的技巧:不要完全大篇幅地复述,要提炼出其发言的核心内容;把握好转述和引用的准确性,不要张冠李戴,也不要把别人没有说过的话强加于人。

　　国家公务员无领导小组讨论面试如何去积极的表达

　　有一个小故事是这样的:在桌子上放着一个杯子,里面装着半杯水。悲观的人看到了,悲哀地说,这里只剩下半杯水了;乐观的人看到了,高兴地说,这里还有半杯水呢!

　　不同的表达方式,体现了不同的人生态度。

　　还有一个故事是这样的。有一个新的小闹钟向两个旧钟请教,其中一个旧钟对新的小闹钟说:“我们工作很辛苦啊!一年要走N秒!”新的小 闹 钟 一 听,面露难色,觉得 前 途艰 辛,于是 不 走了。另一 个 旧钟对新的小闹钟说:“虽然我们的工作很辛苦,但是我们一次只需要走一秒!”新的小闹钟听了以后,觉得也没那么难,就又高高兴兴地走了起来。

　　不同的表达方式,达成了不同的效果。

　　由这两个小故事,我们不难看出,在与人沟通交流的时候,采取积极的表述方式是非常重要的,这样不仅仅能够传达出自己乐观向上的生活和工作态度,同时也更有利于与其他人有效地沟通,传递出有效的信息。在无领导小组讨论的过程中,我们也要注意到这个问题,发言和展开讨论的时候要采用积极的表达方式,多汇总讨论过程中已经达成的共识,在此基础上求同存异。特别是在涉及我国现阶段存在的一些社会问题时,要用积极阳光的心态去面对,要看到一些消极腐败现象只是支流,在某些部分某些地方存在,但是社会的主流是发展的、是前进的,表达的时候也就不要刻意去扩大社会生活中的一些阴暗面。

　　在否定别的组员的发言或者提出不同意见的时候,应该采取先肯定后转折的方式,这样既能够表现出自己是一个善于倾听别人意见、尊重别人意见的人,同时也能够更委婉地表达出自己的独立意见,也更便于别人平和地接受你的想法,不会一听到你的发言就产生抵触的情绪,从而导致更激烈的争论。

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（编辑：常青藤）