2017年恒丰银行昆明分行招聘启事(3)

　　(五)同业业务产品经理

　　1.工作地点：昆明。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行同业产品的推广、运用，根据条线利润指标落实产品创利。

　　(2)开展同业产品内部培训，对经营机构提供业务技术支持，组织产品营销，及时解答经营单位遇到的问题，负责对市场经营单位同业业务指导。

　　(3)对金融同业产品进行日常管理，根据监管政策调整、业务部门建议等因素，完善现有分行同业产品的操作流程及管理要求等。

　　(4)市场调研：了解客户的需求，掌握同业市场动态，进行各类产品的市场客户需求调研，包括收集、整理客户对产品的需求，分析产品适用性，撰写客户需求报告;制定业务发展规划。

　　(5)参与制定分行同业业务发展战略，制定业务发展思路和具体实施方案，负责金融同业新产品及新的服务手段的开发、应用、推广，组织分行产品、创新产品的业务培训及人员培训工作。

　　(6)对分行同业业务开展情况的专项分析，为分行下阶段同业业务发展提供业务动态分析报告。

　　(7)部门业务发展计划，负责同业利润及经营指标的分解任务及配套考核管理办法。

　　(8)发起上报总行同业业务交易需求。

　　4.任职资格要求：

　　(1)具有端正的品行，良好的学习、沟通和团队协作能力，强烈的责任心、事业心。

　　(2)企业金融投融资知识基础扎实，有较强的客户财务、经营分析能力。

　　(3)对同业投融资市场产品运作和交易模式有一定的了解。

　　(4)年龄40周岁(含)以下。

　　(5)全日制本科(含)以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑，业务资源丰富者，学历可适当放宽至全日制大专。

　　(六)消费金融产品经理

　　1.工作地点：昆明。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责消费贷款产品管理工作，与总行产品部门对接，负责客户经理消费贷款业务指导和培训工作。

　　(2)制定零售信贷客户经理工作制度和工作流程，设计营销工具，制定营销计划。

　　(3)根据总行相关业务管理制度，制定分行相关管理办法和操作规程，并负责组织落实。

　　(4)根据总行下达的消费信贷业务、中间业务发展计划，制定本行的发展规划和经营策略，并组织落实。

　　(5)负责消费信贷产品创新，推动业务发展。

　　(6)负责营销、对接、推动分行网络消费金融项目的发展及落地。

　　(7)具体落实年度考核任务。

　　(8)完成部门领导交办的其他各项工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)3年(含)以上相关工作经验，熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力;能够指导业务部门与客户合作，能够制定有针对性的客户综合金融服务方案。

　　(2)年龄40周岁(含)以下。

　　(3)全日制本科(含)以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑，业务资源丰富者，学历可适当放宽至全日制大专。

　　(七)小微金融产品经理

　　1.工作地点：昆明。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责小微企业贷款产品管理工作，与总行产品部门对接，负责客户经理小微企业信贷业务指导和培训工作。

　　(2)制定零售信贷客户经理工作制度和工作流程，设计营销工具，制定营销计划。

　　(3)根据总行相关业务管理制度，制定分行相关管理办法和操作规程，并负责组织落实。

　　(4)根据总行下达的小微信贷业务、中间业务发展计划，制定本行的发展规划和经营策略，并组织落实。

　　(5)负责小微企业信贷产品创新，推动小微信贷业务发展。

　　(6)负责营销、对接、推动分行小微平台金融项目的发展及落地。

　　(7)具体落实年度考核任务。

　　(8)完成部门领导交办的其他各项工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)3年(含)以上相关工作经验，熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力;能够指导业务部门与客户合作，能够制定有针对性的客户综合金融服务方案。

　　(2)年龄40周岁(含)以下。

　　(3)全日制本科(含)以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑，业务资源丰富者，学历可适当放宽至全日制大专。

（编辑：常青藤）