国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：给定身份例题精讲

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　　【导读】在遇到这种题型时，真正在考场上遇到演讲题,大家不要有畏难情绪,只要能够做到身份明确、形式过关、表达流畅,基本上就是一个合格甚至是出色的演讲者了。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：给定身份例题精讲

　　如:我市有3.9万大学生今年毕业,有1.7万工作岗位,现在人大代表提出以下解决方案:

　　1.创业补贴,对大学生创业的给予补贴(具体措施若干);

　　2.税费减免,对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);

　　3.实习基地,选择1000个企业创办实习基地,为10000名学生提供实习指导(具体措施若干);

　　4.鼓励大学生去建设西部,有考试加分等措施;

　　5.鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业予以贷款方面的补贴;

　　6.鼓励大学生去城乡基层工作。

　　现在你作为劳动和社会保障部门的工作人员,希望你能够:

　　1.直接进入自由讨论,选择3个最重要的措施。

　　2.在最重要措施中选择一个,然后讨论具体执行的步骤。

　　3.最后每个人向即将毕业的大学生做2分钟的就业指导方面的演讲,角度自选,可结合所给材料。

　　这个题目的考查方式是比较独特的,考查的综合性也比较强。从材料中我们可以看到需要讨论解决的问题是在某市,是市级的行政区划。给考生假定的身份是劳动和社会保障部门的工作人员,需要讨论的是重要的措施以及具体的执行步骤。另外,最后一个问题实质上是一个演讲题,对考生的语言表达能力要求很高。

　　首先,我们要明确劳动与社会保障部门的职能是什么。劳动与社会保障部门的主要职能是对当地的人力资源的管理运用,保障劳动者的就业和相关方面的权益。因此在这个层面上我们首先要意识到大学生就业问题的重要性,同时从自己部门的职能出发,从这些具体的举措当中挑选出最有效的几项,找出具体的实行举措。

　　其次,在这个题目中,考生对身份定位不清的情况还会出现在最后的演讲题当中。一般来说,演讲分为陈述型演讲和说服型演讲。陈述型演讲主要是为了陈述事实,传递给受众信息,说明一个计划或是对某些活动进行汇报,以信息量的充足为特点,如工作汇报等。说服型的演讲主要是为了传递一种信念、达到某种结果而通过表达来渲染气氛,通过逻辑来说服听众,如竞选演说等。题目中要求考生做的演讲可以是一个陈述型的演讲,也可以是一个说服型的演讲。

　　一个成功的演讲是需要具备很多要素的,其中“4P”必不可少。所谓“4P”指的是:Plan(计划)、Prepare(准备)、Practice(练习)和Present(演讲)。公务员面试中出现的演讲题,从某种意义上来说是一种形式重于内容的演讲。由于时间和听众的有限性,考生不可能有太多的准备,也无法提前练习。所以,在考场当中遇到这样的演讲题,关键是要做到身份明确、形式过关、表达流畅。

　　 　　　

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（编辑：常青藤）