国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：给定身份类题型解析

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　　【导读】在下面的例题中，第二个问题是针对自由讨论阶段的,这一阶段中主要就是从团委的身份出发,综合所有组员在第一阶段提出来的解决方案,进行分类汇总,再就具体的落实措施进行讨论。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：给定身份类题型解析

　　如:材料一:

　　经国务院法制办同意,青年节放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定:“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。”但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。

　　材料二:

　　针对五四青年节休假问题,人们反映落实很难。

　　某中学副校长说:有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级,难道让14周岁以上的放假,14周岁以下的上课吗?

　　某企业的员工说:我们企业领导根本就不给放假,单位根本没提青年节休假的事。

　　某事业单位的员工说:只是听到很多人在议论,最后传到领导的耳朵里,领导说放假,这才放了半天假。

　　某酒店的经理说:我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年,难道都放假吗?酒店还要不要运营了?有些人议论:难道29岁就不是青年了?中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”,中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下,联合国的标准则是45岁以下。

　　假设你的身份是团市委的工作人员,完成下列要求:

　　1.请你对上述五个问题任意选择两个作出答复,进行个人陈述。

　　2.请你们小组针对五四青年节放假落实难的问题,讨论并提出具体的措施。

　　3.推选一名小组成员进行总结。

　　在这个题目当中,给定的身份是团市委的工作人员,首先我们就得明确一下团委的性质。团委是中国共产主义青年团委员会的简称,团市委就是市一级的团委组织。共青团从性质上来说是中国共产党领导的先进青年的群众组织,所以,从性质上来说团委不是行政机关,更不是执法机构。只有明确了这 一点,才能避免在讨论过程中提出强制执行放假政策这一类的建议方案。所以在考虑五四青年节放假难的问题上,团市委的工作人员所能做的就是调查清楚事实情况,根据不同单位的实际情况提出解决的建议方案,而不能进行强制执行。

　　第一个问题是对个人陈述阶段的要求,需要考生从五个问题中选择两个作出答复。在这里我们要注意到“答复”是答复类公文中的一种形式,虽然在面试中出现,不需要我们用书面的形式进行公文写作,但是基本的一些措辞和用语还是要注意。具体来说,答复类的公文以行文关系的不同大概分为三种:“答复报告”为上行文,“批复”为下行文,“复函”为平行文。三者的区别主要表现在语言方面,答复报告由下而上,语言谦虚恭敬,表达对于上级的尊重;批复由上而下,多使用指令性的语言,简明扼要,措辞准确,体现上级的权威;复函是对平级的关系,语言谦和诚恳,表达互相尊重的态度。

　　在考生们对于团市委的性质和职能有了一定的了解之后,一定能够看出在这里就这五个问题中的两个作出答复,采用的答复方式应该是平级的复函的形式,充分体现了团委作为群众组织的定位,也体现了对于群众的尊重。因此在措辞方面就应该注意避免过于强硬的指令性语言,而是多采用“建议”之类的语言。至于具体的解决方法,一定要切合实际,根据不同的单位性质,提出切实可行的解决方式。比如对于初中放假的问题可以建议采取按照年级划分来安排放假事宜,或者在青年节那天组织一些活动来对青少年进行爱国主义教育,让适龄青年都能够接受教育等方式。对于酒店放假难的问题可以建议采取调休的方式在其他时间段给青年人放半天假,既不会影响到酒店的正常运营,也保证了广大青年的权益。具体的建议方案大家可以多考虑一些,只要是切实可行的,都可以提出来。

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（编辑：常青藤）