国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：交流方式注意事项

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　　【导读】我们换位思考,无论在什么时候,也都不希望别人用这样的方式和自己对话,将心比心,要学会站在对方的角度去考虑问题,设身处地地从对方的立场去看问题,这样就能找到彼此之间的分歧所在,同样也更容易找到彼此的共同点,从共同点出发才能比较有效地统一观点。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：交流方式注意事项

　　前面提到在个人阐述自己观点的时候要采取真诚谦虚的态度,同样,在讨论中与别人交流的时候也要注意这一点。不要直接否定别人的观点,或者是采用“你说错了”“你的这个想法完全站不住脚”“这样做完全是大错特错”等很不礼貌的语句评论他人的发言。否则,恶语相向甚至互相攻击,只会增加相互之间的敌对情绪,让别人对你的观点越发抵触。当一个人激烈地批评别人的时候,无论说得多么有道理,别人都不会轻易接受。只有心平气和地摆事实、讲道理,才能做到以德服人,以理服人;只有先在感性层面让别人认同你,之后才能在理性层面把握住说服他的机会。

　　采用真诚谦虚的态度与人交流也是在小组中营造良好的人际关系的重要法宝。现在的无领导小组讨论基本上都有推举小组代表进行总结发言这个环节。在本书的前一章中给大家介绍了在推举小组代表时要注意的一些技巧。如果自己在自由讨论过程中没有注意到和别的组员特别是和自己没有直接竞争关系的这些组员构建良好的人际关系的话,那么在这个阶段打算毛遂自荐做小组代表进行发言,会很容易遭到大家的反对。这样的话情况就变得很被动,不仅失去了最后的表现机会,而且很有可能让自己的直接竞争对手钻了空子,得到小组总结的机会。但是,如果在之前的讨论中我们一直都保持一个友好的态度,尊重所有组员,耐心倾听、真诚沟通,没有得罪别人,那么在开口自荐的时候一般不会有人当面反对,即使可能不是很同意,也不会开口表示反对一个众望所归的代表。即便是直接竞争对手破釜沉舟,也同样自荐来做代表进行总结,那么在大家推举表决的时候,友善的人胜算也很大。

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（编辑：常青藤）