2017年恒丰银行总行公司业务部管理部招聘8人启事(3)

　　(五)规划管理中心负责人岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)规划制定与评估：明确公司与投资银行业务发展方向、目标和策略措施，拟定公司与投资银行业务发展规划，并监测和评估规划落地实施和推进情况。

　　(2)规划指导：负责对规划管理工具开展研究探索，指导经营机构开展公司与投资银行业务发展规划的制定;搭建内外部规划信息平台，为经营机构和公司与投资银行业务规划提供信息支持。

　　(3)经营计划管理：根据全行发展战略和业务规划，制定公司与投资银行业务相关年度工作计划和阶段性计划并组织执行;负责从产品、行业和客户三个维度制定全行公司与投资银行业务年度营销指引并组织实施;协同风险管理部和授信评审部开展行业限额管理。

　　(4)规划平台建设：负责搭建内外部规划信息平台，牵头组建公司与投资银行业务外部专家团队，为经营机构公司与投资银行业务规划提供信息支持。

　　(5)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉公司业务发展规划制定和行业研究，具备经营计划管理及经营分析的能力。

　　(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上其他相关岗位工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)综合管理中心负责人岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)品牌管理：负责在全行统一品牌框架下，牵头制定公司与投资银行子品牌的建设规划及年度品牌宣传计划，组织实施重大宣传活动及部门品牌的管理和日常维护。

　　(2)行政管理：负责板块综合行政管理工作，包括公文管理、财务报销、后勤保障等综合性事务。

　　(3)协调工作：承接全行在板块内落地的工作的组织协调工作，负责板块内部门间信息传导及工作督办等协调工作。

　　(4)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉各类行政事务管理和综合事务管理，有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上办公室、人力资源等相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(七)中小企业中心负责人岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)业务管理：建立和完善中小企业业务的内部管理体系，制定全行中小企业业务管理制度和操作规程，制定考核评价政策，对分行中小企业业务的考核和绩效管理进行指导。

　　(2)产品管理：负责全行中小企业金融产品的研发组织、推广运用工作，积极探索投贷联动产品、互联网金融产品等创新产品的研发，组织指导分行开展区域性产品创新。

　　(3)品牌管理：在全行同一品牌框架下，负责中小企业金融品牌的建设和推广工作。

　　(4)营销管理：制定中小企业客户营销指引，负责全行中小企业业务批量营销的管理和组织推动工作。

　　(5)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉中小企业公司业务发展模式及营销推动工作。

　　(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上中小企业营销管理工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）