2017年恒丰银行总行公司业务部管理部招聘8人启事

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　　恒丰银行总行公司业务部管理部社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行总行公司业务管理部是全行公司业务统筹管理与组织推动部门，制定全行公司业务发展战略，分解落实战略目标，协同全行公司业务资源配置、风险偏好等政策制定、完成全行公司业务发展目标。

　　目前恒丰银行总行公司业务管理部内设营销管理中心、综合方案中心、集团客户管理中心、业务管理中心、规划管理中心、综合管理中心、中小企业中心、机构业务中心和产品创新中心。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)营销管理中心负责人岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)营销管理：负责制定与完善公司与投资银行业务营销管理规范、制度和办法，并组织经营机构落实;负责公司与投资银行业务营销秩序管理，制定完善公司与投资银行业务边界及合作管理规范，协调经营机构客户营销分工及合作。

　　(2)营销推动：负责根据发展规划和业务经营计划，牵头开展专项营销活动并提出专项资源配置方案进行人员管理、日常工作安排及工作成果的确认汇报。

　　(3)客户管理：负责制定、完善客户分层营销管理办法，构建分层管理服务体系;负责客户的名单制管理及审核;负责对目标客户的精准筛选提供支持，建立标准化的营销过程管理流程，提升精准营销能力和水平。

　　(4)客户经理管理：专业化推进全行客户经理考核评价管理体系建设并组织实施，专业化搭建全行客户经理培训认证体系及客户经理团队建设框架。

　　(5)CRM系统管理：负责牵头公司与投资银行业务CRM系统建设并协助系统开发和运行维护，提供一站式、交互式的营销支持及管理平台。

　　(6)团队建设：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉公司业务客户分层管理、营销规则制定、营销推动等相关管理工作。

　　(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上相关岗位工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）