内蒙古选调生面试人际沟通题型答题原则
发布时间:2017-08-23 13:45:58 内蒙选调生招聘考试网 来源:华图教育
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【导读】在沟通方式的选择上以及沟通层面的选取上会有一些差别,比如与领导在工作层面的交流居多,而 与同事除了工作层面还可以有生活层面的相互了解和帮助等,各位考生欢迎关注内蒙古华图微信:nmghuatu 。
内蒙古选调生面试人际沟通题型答题原则
第一,以工作顺利开展为重。很多时候人际关系出现问题会影响工作效率,这个时候一定要以工作和大局为重,不要过分在乎个人利益;
第二,利益遵循的原则。局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益,个人利益服从整体利益;
第三,对于具有挫折型的题目(如工作开展不顺的时候)要具有解决问题的能力,具有坚持不懈的精神,不能遇到困阻就退缩;
第四,在处理两难型的人际关系时,要寻求两者间的统一点(例如如何处理情与法的关系等)。由于人际关系类题目很多时候将矛盾点出得非常隐蔽,所以在面对这样的问题时,考生需要细心分辨。
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(编辑:常青藤)