内蒙古选调生面试人际沟通题型命题趋势
发布时间:2017-08-23 11:59:52 内蒙选调生招聘考试网 来源:华图教育
内蒙古选调生面试人际沟通题型命题趋势由内蒙古选调生招聘考试网整理发布。更多关于内蒙古选调生备考技巧,内蒙古选调生考试面试技巧,以及选调生招聘考试备考信息。请关注选调生招聘考试网/内蒙古人事考试网!
2022内蒙古选调生公告 | 公告解读 | 报名入口 | 报名时间 | 报名条件 |
QQ群569169456 | 图书网课 | 尖子生礼包 | 笔试课程 | 行测备考 |
【导读】考官手中会有高低分特征的划分,其中比较重要的就是沟通意识和沟通能力的区别,这个区别在于考生如果能做到第一点,那么就说明具备了沟通意识,下面来为大家分析人际沟通题型命题趋势。
内蒙古选调生面试人际沟通题型命题趋势
1、有矛盾类的人际沟通要求更加细致
【例题】和小王一起进行一项工作,中途小王被安排从事其他工作,你继续将工作完成,最终的成果也包含了小王的一部分工作内容,领导却只表扬了你,小王很不高兴,请问你通过什么方式与他沟通?
这里着重强调的是沟通方式的可行性和有效性。
2、无矛盾类题目不容忽视
【例题】刚进单位,你如何和领导相处?
这道题目中没有明显的矛盾情境,但是沟通对象很明确,对于沟通方式以及沟通目的的导向也很明确,这类题目能够更加全面地考查考生在实际工作生活中的适应性、灵活性以及沟通的有效性,因此考生对于这类题目也不能忽视。
更多阅读:内蒙古选调生考试备考技巧
以上是关于内蒙古选调生面试人际沟通题型命题趋势的全部内容,更多关于内蒙古选调生备考技巧,内蒙古选调生考试面试技巧,的相关信息敬请加入选调生招聘考试群 ,及关注内蒙古选调生招聘考试网。
(编辑:常青藤)