2017宁夏自治区招考1100名特岗教师公告(4)

　　4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对体检不合格或因故不能应聘等情况出现的人选空缺，按考试总成绩依次递补。

　　(十一)公示。自治区教育厅、人力资源社会保障厅根据设岗市、县(区)上报的拟聘用初步人选名单，汇总审核后在宁夏特岗信息管理与服务网、宁夏人事考试中心网上公示3天，公示期满确定拟聘用特岗教师人选。

　　(十二)审批。对公示确定的拟聘用特岗教师人选由自治区教育厅报人力资源社会保障厅审批。

　　(十三)聘用。由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。

　　五、其他事项

　　(一)实施“特岗计划”政策性强、社会关注度高，自治区各有关部门和各市、县(区)要高度重视，切实加强领导。自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办成立自治区领导小组及其工作机构，各市、县(区)也要成立相应的实施工作领导小组及其工作机构，负责领导和组织2017年“特岗计划”实施工作。

　　(二)自治区纪委派驻教育厅纪检组、人力资源社会保障厅纪检组组成“特岗计划”招聘工作监督组，加强对特岗教师招聘工作监督。考生的资格审查工作，由市、县(区)特岗资格审查及面试(综合考核)领导小组全面负责，责任重大，必须严守政策规定、严格审查程序、严肃工作纪律，确保公正、公平，坚决杜绝徇私舞弊和弄虚作假行为发生。对在招聘过程中违反工作纪律、徇私舞弊的工作人员以及有关领导，视情节轻重，分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

　　(三)凡涉及到考生违纪违规行为处理，参照《公务员考试违纪违规行为处理办法(试行)的通知》(人社部发〔2009〕26号)和《关于从严处理公务员录用考试违纪违规行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)执行。

　　六、凡涉及特岗教师招聘重大事项或本方案的未尽事项，由自治区特岗计划实施领导小组研究决定。

　　监督电话：0951-5559122

　　0951-5099016

　　政策咨询、报名咨询：0951—12333

　　0951-5559140 5559063 5559061

　　技术咨询：5559291

　　考务下载打印准考证：0951-5099130

　　0951-5099131

　　0951-5099163

附件1：宁夏2017年实施国家特岗计划分市县区招聘中小学学科岗位计划表

附件2：宁夏2017年实施定向招聘全日制普通高校往届师范类专科及以上学历人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

附件3：宁夏2017年实施定向招聘支教人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

附件4：宁夏2017年实施地方特岗定向招聘聘用人员(小学教师)分市县区学科岗位计划表

　　自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅

　　2017年4月27日

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（编辑：常青藤）