阿荣旗城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员简章(2)

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　　(三)笔试成绩在阿荣政务网上公布。

　　五、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组研究确定，可适当降低比例。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，参加资格复审人员须提交教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。报考人员属于企事业单位职工并签有合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　2、进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，交面试考务费100元，未经招聘工作领导小组同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘工作领导小组办公室电话通知递补的报考人员参加资格复审。

　　六、面试

　　面试采取结构化面试的形式进行。

　　(一)面试时间、地点见面试通知单。

　　(二)面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

　　(三)对于面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入下一环节。

　　(四)考试工作结束后，由面试组织单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　七、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，提交招聘工作领导小组研究确定。

　　八、体检与考核

　　(一)体检由在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考核工作在体检合格完成后进行。由招聘工作领导小组派人员进行考核。

　　九、公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在阿荣政务网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为3日。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　3、受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　4、试用期满合格人员与用人单位签订劳动用工合同，享受用人单位正式员工待遇，月薪2500元—3000元，交纳五险一金。

　　十、其他

　　(一)在整个招聘过程中，考生报名表填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在阿荣政务网(网址：www.arq.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定，本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：4216698、4210848、4217543

　　附件：阿荣旗城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员职位表

　　2016年6月27日

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