2016国家公务员考试申论范文|救援队伍职业化(2)

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　　第二，器材装备配备与队伍专业化不相适应。

　　一是装备的配置水平不高。近年来，大多数消防站的装备条件虽有改善，但高科技装备水平提高不大，部分执勤车、个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救一般火灾和对付一般灾害事故的水平上。

　　二是装备使用效率不高。部队装备的特勤装备制造精密，价格昂贵，主要依赖进口，稍有不慎就有可能导致损坏，而且装备维护需要花费大量资金，受当地滞后的经济发展水平限制，维护经费无法得到保障，导致部分基层单位不敢轻易使用这类装备器材，只得将特勤装备放在库房作摆设，由于缺乏有效的操作训练，导致官兵在实战中使用不熟练，难以发挥装备的功能，甚至危机自身安全。

　　三是装备管理制度不完善。少数基层中队干部工作责任心不强，重训练轻管理，维护保养不到位，装备维修技术水平较低。

　　第三，现有培训方式与队伍专业化不相适应。

　　一是缺乏系统的理论知识。目前就支队灭火救援专业队伍人员素质而言，虽然部分部队干部具有相当丰富的作战经验，但真正具有自己独到的专业知识体系的却少之甚少;而地方入警大学生干部，虽然大都经过系统专业的理论知识学习，但由于缺少实践，很难及时地用理论指导实践;相对稳定的士官队伍也由于种种原因，在理论上创新的并不多;义务兵由于受自身文化水平的限制，加上服役时间都比较短，许多刚在业务上有所熟悉却又面临退伍。

　　二是培训方式方法落后。一是训练方法缺乏创新。虽然消防部队的训练都本着“练为战”的思想进行，然而由于专业化队伍工作的复杂性，致使目前的训练仍缺乏针对性。加上各种灾害情况的不同，又缺乏各类灾害处置可借鉴的经验，特别是浓烟、毒化等复杂的场所以及水上、高层等灭火救援过程中显得欠缺甚多。出现这样的问题与平时的训练针对性不强，模拟性训练不是很多有很大的关系。

　　三是训练场地器材不足。近几年来，灭火救援专业队伍建设一直受到各地的高度重视，已解决了不少问题，但很多专业化队伍是在常规中队的基础上建立的，常规的训练器材装备、场地已满足不了专业训练的要求。虽然官兵们努力训练，但由于训练设施建设滞后，导致专业水平并不高。

　　三、建议措施

　　一是提高队伍素质，优化战训干部队伍结构。针对战训干部紧缺的现状，应通过外引内调等方式，尽快配齐配强各级战训干部队伍。

　　二是以实战为背景开展训练，努力提高灭火救援专业队伍实战能力。

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