2014年包商银行小企业金融服务中心招聘启事(3)

　　4.劳资关系管理岗

　　岗位职责：

　　(1)负责办理员工入职、异动、离职的各项人事手续;

　　(2)管理员工的人事档案、劳动合同，负责维护人力资源信息管理系统;

　　(3)建立员工日常人事制度，设计流程并实施，完善人力资源部系统要素，开展接转、更新、储存等工作;

　　(4)定期调查员工满意度，定期组织员工沟通会，协助上级建立积极的劳资关系，协调员工与管理层的关系;

　　岗位要求：

　　(1)具备人力资源管理相关知识，了解最新人力资源管理理念与方法;

　　(2)具备较强的计划和实施执行力，具备良好的职业操守和责任心，良好的沟通与表达能力，良好的组织与协调能力;

　　(3)具有两年以上相关工作经验者优先;

　　(4)2014年应届毕业生可适当放宽条件。

　　工作地点：北京

　　(四)财务会计岗位

　　1.预算管理岗

　　岗位职责：

　　(1)负责经营预算的统筹管理，制定预算管理制度和预算编制规则;

　　(2)根据年度总体经营计划，组织编制年度经营预算;

　　(3)负责监督预算执行过程，对预算责任单位的预算执行情况进行指导、督促、监控和分析;

　　(4)组织实施预算考核工作，推进预算管理系统建设;

　　岗位要求：

　　(1)具有本科及以上学历，财会、金融、数量经济等专业毕业生;

　　(2)熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，熟悉预算管理政策、流程和实施方案;

　　(3)具备2年以上银行预算管理经验;

　　(4)具备较强的数据统计、分析能力，沟通协调能力;

　　(5)持有注册会计师、注册金融分析师、注册审计师、注册税务师、注册资产评估师、注册财务顾问师、注册投资分析师、精算师、法律职业资格证书、金融风险管理师等证书优先考虑;

　　(6)2014年应届毕业生可适当放宽条件。

　　工作地点：北京

　　2.管理会计岗

　　岗位职责：

　　(1)负责制定财务资源策划和配置标准，开展财务状况、财务收支分析，定期提交财务分析报告;

　　(2)负责成本效益分析，成本分摊规则的设计及成本分摊系统建设;

　　(3)负责制定管理会计系统规则和规划，负责管理会计系统运行和维护;

　　岗位要求：

　　(1)具有本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业毕业生;

　　(2)熟悉各项金融、财务、税务等相关法律法规和政策;熟悉管理会计架构和具体应用，成本分摊方法和交叉销售机制, 熟悉SAP、Oracle系统的使用开发;具备较强的数据库和Excel数据处理能力;

　　(3)具备优秀的文字组织能力、逻辑分析能力;优秀的计划和执行实施能力;

　　(4)具备2年以上银行业管理会计工作经验;

　　(5)具备3年以上银行管理会计系统开发经验者，获得CPA、ACCA证书者优先考虑;

　　(6)2014年应届毕业生可适当放宽条件。

　　工作地点：北京

　　3.会计核算岗

　　岗位职责：

　　(1)负责制定财务、会计、税务制度和管理办法，组织推动会计准则的实施;

　　(2)设计会计科目，编制会计科目使用说明，确定会计报表归属关系;

　　(3)制定全行各项业务核算规则、产品核算办法，确定各类业务的计结息规则;

　　(4)会计制度和核算规则执行情况的日常管理、监督和检查;

　　岗位要求：

　　(1)具有本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业毕业生;

　　(2)具备2年以上银行业金融机构或会计师事务所会计制度管理工作经验;

　　(3)具备优秀的文字组织能力、逻辑分析能力;优秀的计划和执行实施能力;

　　(4)2014年应届毕业生可适当放宽条件。

　　工作地点：北京

　　4.财务价值岗

　　岗位职责：

　　(1)审查固定资产预算，监控固定资产采购执行情况;

　　(2)固定资产、无形资产、长期待摊项目价值核算和管理;

　　(3)定期对固定资产进行减值测试，协助对其他非信贷资产减值情况进行定期检查，并根据减值测试结果计提坏账准备;

　　岗位要求：

　　(1)具有本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业毕业生;

　　(2)具备2年以上银行业金融机构或会计师事务所会计制度管理工作经验;

　　(3)具备优秀的文字组织能力、逻辑分析能力;优秀的计划和执行实施能力;

　　(4)2014年应届毕业生可适当放宽条件。

　　工作地点：北京

（编辑：常青藤）