2014年内蒙古工业大学招聘工作人员简章(3)

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　　(三)面试

　　1.面试工作由内蒙古工业大学根据招聘实施方案制定面试实施方案，报自治区公开招聘主管机关备案后组织实施。

　　2.面试满分100分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业能力等。

　　3.应聘博士研究生岗位的人员，直接进入面试，时间为30分钟。应聘硕士研究生岗位人员中的专任教师岗位面试时间为15分钟，教辅、管理岗位面试时间为10分钟。

　　4.面试可选择蒙古语或汉语答题，其中报考蒙古语授课毕业生岗位(含蒙汉兼通岗位)和教师岗位的应聘人员，必须用汉语答题。

　　5.面试使用标准化考场，设独立的候考室、候分室。所有承担考务工作的人员、应聘人员的通讯工具集中管理。

　　6.面试考官组现场打分，现场公布面试成绩，面试考官组由同学科(专业)专家和用人单位相关人员组成，每组7人，其中同学科(专业)4人，外聘面试考官3人。

　　7.若进入面试人数与岗位需求数的比例达不到3:1，应聘人员面试成绩须达到同一面试组所有应聘人员的面试平均成绩，方具备体检和考察资格。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　1.博士学位应聘岗位的考试总成绩按如下公式计算：

　　考试总成绩=面试成绩

　　2.硕士学位应聘岗位的总成绩按如下公式计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试工作结束后，由我校加权计算参加面试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位需求人数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘主管机关核准备案后，将笔试总成绩、面试成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古工业大学网站主页“人才引进”栏目公布。

　　同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试总成绩从高到低排序，然后再按照该岗位拟聘用计划数，等额确定进入体检考察范围。笔试总成绩和面试成绩均出现并列的通过加试确定是否进入体检考察。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)要求，体检工作由学校统一组织在自治区公开招聘主管机关指定的医院进行体检，费用自理。

　　(二)考察。内蒙古工业大学人事处与用人单位组建考察组，对初步确定的拟聘人员进行政治思想考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。对考察不合格的，报自治区公开招聘主管机关备案后，取消应聘资格。

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