17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的
　　①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
　　②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
　　③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以"有则改，无则勉"的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
　　④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
　　18、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。
　　主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
　　19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
　　为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝****，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
　　20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会?
　　制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

21、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。
　　主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
　　22、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?
　　①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气! ②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例)
　　③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁!

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