阿拉善左旗人力资源和社会保障局招118名编外工作人员(2)

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【阿拉善左旗人力资源和社会保障局招聘辅导课程】

　　七、考试内容及方式

　　考录方式为面试，总成绩100分。面试时，考生可选择用蒙文作答，面试过程中只能用一种语言作答，选用两种或两种以上语言作答的，按零分处理。面试采用结构化标准设置两道命题。

　　宣传部新闻中心职位考试方式为专业技能测试，主要测试应聘者的专业知识、业务能力和工作技能。编辑记者重点考察新闻采、写、编、评的基本技能和广播电视新闻的综合采编能力。电视摄像重点考察摄像机应用、电视画面构图等方面应知应会的基础知识，以及电视摄像实际操作能力。

　　八、优惠政策

　　同分条件下，报考旗委宣传部新闻信息中心的考生，在旗县及以上广播电视台从事与报考职位一致的工作满5年以上优先录用。

　　九、聘用原则及条件

　　(一)根据其报考单位岗位类别和专业岗位人数，按照总成绩由高分到低分确定拟聘用人员。按照每个职位成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入资格复审和体检人员。初定拟聘用人员经政审、体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理)和在公示5个工作日无异议后，拟聘用人员定向到所报考单位工作，并与用人单位签订至少3年劳动合同，实行聘用制管理;

　　(二)拟聘用人员体检不合格、未参加体检或被取消录用资格的，从该职位参加考试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。新聘用人员在劳动合同期限内，不得在旗内各单位间办理调动手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为一年，试用期包括在劳动合同期限内。被聘用者在试用期满后，经所在单位考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用;

　　(三)新聘人员的工资待遇参照我旗事业单位工作人员工资待遇的政策规定执行，不缴纳职业年金。

　　十、纪律与监察

　　为严格考试纪律，确保考试工作的公平、公正、透明，对违反考试纪律的，予以严肃处理。

　　(一)报考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的，取消其考试资格和聘用资格;

　　(二)考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的，或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的，按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任，给予相应的行政处分;

　　(三)本次考试工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实，取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

　　本方案最终由阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释，根据报名人数情况，变动事项和未尽事宜由领导小组会议研究决定。

　　附件：1.2016年公开考录聘用编外工作人员考试报名表.doc

　　2.2016年公开考录聘用编外工作人员考试职位表.xls

　　阿拉善左旗人力资源和社会保障局

　　2016年7月5日

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