2014年内蒙古大学招聘教辅岗位 管理岗位工作人员简章

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　　为保证我校招聘工作的公平有序，满足招聘岗位的用人需求，提升学校的综合实力，切实体现公开、平等、竞争、择优的原则，经学校研究审议，根据自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅审核批准的《2014年内蒙古大学公开招聘教辅岗位、管理岗位人员实施方案》制定了《2014年内蒙古大学公开招聘教辅岗位、管理岗位人员简章》，现予公布。

　　一、学校简介

　　内蒙古大学坐落于内蒙古自治区首府、塞外名城呼和浩特市，距北京直线距离近500公里，空中飞行45分钟。学校创建于1957年，是新中国成立后在少数民族地区最早创立的一所综合性大学。1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授予权，1997年被批准为国家“211工程”建设院校，2004年成为内蒙古自治区人民政府和国家教育部共建大学，2012年入选国家“中西部高校综合实力提升工程”高校。首任校长由当时的国务院副总理、内蒙古自治区主席乌兰夫兼任，前两任校长分别是中国工程院副院长旭日干院士和内蒙古自治区人民政府原副主席连辑，现任校党委书记朱炳文,校长为教育部科技委数理学部委员陈国庆教授。

　　经过56年的发展，学校现已成为集哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学10大学科门类在内的综合大学。学校现设有23个学院和1个公共教学部，另设有1个独立二级学院——创业学院。现有中国少数民族语言文学、动物学2个国家重点学科，生态学国家重点培育学科，有18个自治区重点学科，8个自治区重点培育学科。学校现有7个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科，此外还有3个二级学科博士学位授权点、6个二级学科硕士学位授权点，9个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站;有75个本科专业，蒙古语言文学、生物学、生命科学与技术、数理学4个国家人才培养基地，国家大学生文化素质教育基地，文史哲、化学2个自治区人才培养基地。

　　学校占地面积2070亩，建筑面积71万平方米;教学科研仪器设备总值4.79亿元;图书馆馆藏文献288万册，是CALIS内蒙古自治区文献信息服务中心省级中心馆。现有教职工2900余人，其中教学科研人员1700余人，具有高级职称的教师700余人。有各类在校生30000余人，其中普通本科生19000余人，博士、硕士研究生4700余人，留学生600余人，高职生2500余人，成人继续教育本专科学生2600余人。

　　学校不断扩大对外开放，积极开展广泛的国际合作与交流。目前，与国(境)外13个国家和地区的75所高校和科研机构建立了合作交流关系，在国际毗邻地区的影响力不断扩大。

　　二、招聘计划

　　2014年公开招聘教辅岗位、管理岗位工作人员计划数为41人，其中，服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位计划招聘8人，蒙汉兼通岗位计划招聘1人。详见《2014年度内蒙古大学公开招聘教辅岗位、管理岗位工作人员岗位需求表》

　　三、应聘条件

　　1.国籍要求：具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想品德要求：自觉遵守国家法律法规，模范遵守校纪校规，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和现代教育理念，爱岗敬业，为人师表;

　　3.身体条件要求：适合岗位要求的身体条件。具体要求按照自治区有关规定执行;

　　4.学历学位要求：具有国家承认且符合岗位要求的学历学位，招聘岗位为硕士学位的，第一学历为全日制普通高校本科，详见《2014年度内蒙古大学公开招聘教辅岗位、管理岗位工作人员岗位需求表》;

　　5.年龄要求：18周岁以上， 35周岁以下(1978年5月4日至1996年5月4日期间出生);

　　6.符合具体岗位所要求的学历、学位、专业及其他资格条件(详见《2014年度内蒙古大学公开招聘教辅岗位、管理岗位工作人员岗位需求表》);

　　7.服务基层项目人员定向岗位只限参加高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵应聘。服务基层项目人员和大学生退役士兵应聘者须符合以下条件：

　　①在2014年5月3日前服务期满且考核合格(尚未参加服务期满考核的，县级以上主管部门须出具考核初步意见)、未被录用到机关或聘用到事业单位(列入行政或事业编制)的“特岗教师”、“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生工作志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”、“西部计划志愿者”;

　　②2014年5月3日前正式办理退役手续的大学生士兵;

　　③截止2014年5月3日服务期满(退役)未超出3年。

　　(二)下列人员不得应聘：

　　1.现役军人;

　　2.定向招录培养或未满最低服务年限的公务员;

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位(事业编制)工作人员; ; ;;;;

　　4.2015届及以后毕业的全日制普通高等院校学生;

　　5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　6.法律、法规规定不得应聘的其他人员。

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