2014年内蒙古大学招聘教辅岗位 管理岗位工作人员简章(3)

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　　(二)资格复审

　　进入专业测试范围人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审时间、地点，在内蒙古大学人事考试信息网站公布。资格复审通过人员发放《专业测试准考证》。

　　1.参加资格复审的应聘人员须携带以下材料(原件及复印件各一份)到指定地点进行资格复审。

　　(1)准考证及身份证(或护照);

　　(2)本、硕、博学历、学位证(需登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证)，并提交学历验证报告;

　　(3)个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料;

　　(4)应届毕业生持学生证和在校生证明;

　　(5)留学回国人员需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位的应聘者，须提供服务项目证书和退役证原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务开始日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县级以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及2年储备期年度考核合格的考核表。

　　3.招聘岗位要求应聘人员具有工作经历的，应聘人员须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。

　　4.对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，学校从该岗位(达到笔试成绩合格分数线上)未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试总成绩从高到低依次等额递补一次，并电话通知递补人员进行资格复审和专业测试。

　　(三)专业测试

　　专业测试人员范围为进入专业测试并通过资格复审的应聘人员，专业测试由内蒙古大学公开招聘领导小组办公室负责，严格按照招聘方案组织实施。

　　1.参加专业测试的应聘人员，凭《专业测试准考证》和身份证(或护照)按规定的时间和地点参加考试，具体要求详见《专业测试准考证》。

　　2.专业测试包括两项内容：专业科目考试和结构化面试。数学科学学院教辅岗位、物理科学与技术学院教辅岗位、化学化工学院教辅岗位、计算机学院教辅岗位专业科目考试分为专业科目笔试和实验操作，其他岗位专业科目考试全部为笔试。

　　3.学校按岗位要求组织专业科目考试，主要测试应聘人员所应聘岗位专业知识，满分100分。进行实验操作的教辅岗位专业科目考试中笔试和实验操作各占50分，实验操作成绩需达到最低控制分数线(30分)及以上方可进入下一考试环节。报考蒙古语授课岗位和蒙古汉兼通岗位的考生，专业科目笔试必须用蒙古文作答。

　　4.结构化面试着重测试应聘人员综合素质和现场应变能力，满分100分。学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业测试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的考生视为自动放弃结构化面试资格。凡参加结构化面试的人数等于或少于拟聘用人数的，该岗位应聘人员的结构化面试成绩须达到学校最低合格分数线 60分，方可进入体检和考察。

　　5.专业测试成绩的计算方法：专业测试成绩=专业科目笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

　　(四)初步确定进入体检考察范围人选

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。

　　应聘人员考试总成绩分别由高分到低分排序，按照1:1比例，依次确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘办公室核准备案后，人员名单在内蒙古大学人事考试信息网站上公布。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列时，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将按专业测试成绩高低确定进入体检考察人选。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　凡通过笔试、面试符合录取分数的人员，学校参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定，统一组织应聘人员到自治区公开招聘办公室指定的医院进行。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报自治区公开招聘办公室备案。体检具体时间和地点在内蒙古大学人事考试信息网站上公布

　　(二)考察

　　学校公开招聘领导小组成立4人考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现、应聘资格条件等情况进全面考察。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力素质等情况。根据考察结果，对不适合岗位需求的应聘者取消应聘资格。

　　七、确定拟聘人选及公示

　　(一)确定拟聘人选

　　学校召开党委会，根据应聘人员考试、体检和考察结果进行研究讨论，确定拟聘人选，经主管部门审定后，报自治区公开招聘办公室备案。

　　(二)公示

　　拟聘人选将在内蒙古大学网上公示，公示期为7天。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

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