哈尔滨市公开招聘市属国有企业集团高层管理人员公告(2)

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　　三、工作程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年4月17日-5月16日

　　2、报名方式：

　　(1)网上报名。应聘者登录哈尔滨市人才网站(http://www.hrbrc.com/)下载《哈尔滨市公开招聘市属国有企业集团高层管理人员报名登记表》，按要求填好后将电子版发送到zzb1826@163.com邮箱。

　　(2)现场报名。应聘者登录哈尔滨市人才网下载《哈尔滨市公开招聘市属国有企业集团高层管理人员报名登记表》，按照要求逐项填写4份，报哈尔滨市公开招聘市属国有企业管理人员工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)。报名地址：哈尔滨市松北区世纪大道1号市政府主楼1826房间

　　联 系 人:孙加全 余文军

　　联系电话：86776164 84664325

　　接待时间：每周一至周五上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。

　　特别申明：应聘者在报名时务必填写清楚应聘企业及职位，每名应聘者只能申报一个职位。

　　(二)资格审核

　　应聘者按规定时间携带《哈尔滨市公开招聘市属国有企业集团高层管理人员报名登记表》、本人身份证、学历学位证、专业技术证、国家有关注册证书、本人近期1寸免冠彩色相片6张、本人主要业绩(注：成果、专利、论文、奖励等)等资料原件和复印件到指定地点进行现场审核，审核结果须经招聘应聘双方签字确认，应聘者所提供的全部资料必须真实有效，一旦发现有伪造或提供虚假资料者，取消应聘者资格，资格审查贯穿于招聘工作全过程。对符合应聘职位资格条件人员，由领导小组办公室核发能力测试通知书和准考证。

　　(三)能力测试

　　能力测试分资历评价、笔试和面试三部分。能力测试成绩满分为100分，其中，资历评价占能力测试总的成绩30%，笔试占能力测试总成绩的30%，面试占能力测试总成绩的40%。

　　1、资历评价。由相关企业集团聘请相应专业的专家等有关人员组成评审组，对应聘人员的阅历、学历、任职资格、获得荣誉及主要工作业绩等进行评价并量化打分。量化打分满分为100分，按实际成绩的30%计入总成绩。

　　资历评价量化打分60分以下者，取消进入笔试环节。

　　2、笔试(基础知识测试)。笔试按类别分别采取闭卷方式进行，重点测试企业管理基本理论、基础知识、有关政策法规及与本职位相适应的解决实际问题的能力。卷面满分为100分，按实际成绩的30%计入总成绩，答题时间120分钟。

　　笔试成绩60分以下者，取消进入面试环节。

　　根据资历评价和笔试的总成绩进行排名，确定参加面试人选，每个招聘职位最多不超过前6名进入面试环节  。

　　3、面试 (综合能力测试)。面试采取结构化面试等方式进行，主要分为演讲和指定提问两部分，满分100分，按实际成绩的40%计入总成绩。通过现场作答，全面掌握应聘者的专业理论水平、业务工作能力、应聘者职位适宜程度及解决实际问题的能力。

　　演讲：内容包括简明介绍个人基本情况，描述个人性格特点，表达竞聘意愿;总结近三年来的工作业绩，进行个人条件与竞聘职位适合度分析;阐述对竞聘职位工作要点和战略构想等。时间25分钟。

　　提问：讲演结束后，由主考官进行指定提问，指定提问时间控制在20分钟以内。

　　面试成绩60分以下者，取消进入体检考察对象环节。

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