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【导读】定义判断主要考查应试者运用标准进行判断的能力,是当初特别为法、检系统职业能力测验而开发的一种题型,在近年中央国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的行政职业能力测验(A卷)中使用了这种题型。

  11. (2004年,A类) 行政强制执行是指公民、法人或其他组织不履行法律规定的义务或行政机关依法所做出行政处理决定中规定的义务,有关国家机关依法强制其履行义务或达到与履行义务相同状态的行为。根据上述定义,下列不属于行政强制执行行为的是()。

  A. 某税务机关对长期拖欠税费的商户店铺进行封闭,强制其缴纳税金

  B. 某市人民法院拍卖一个个体户的私有财产,保证与之相关的法律文书的执行

  C. 国家认监委正式对外公布了新的强制性产品认证制度,并强制执行

  D. 某法院没收了市公安局的警车一部,要求其按照法律文件对胜诉方进行赔偿

  【解析】 答案为C。注意“不履行”、“强制”。A、B、D都是强制执行,C中并不是在“不履行”的情况下强制执行。

  12、服从:指在他人命令域要求下所实现的自己本来不愿做的行为,亦即按他人旨意行事。根据此定义,下列哪一项属于服从:

  A.他按照图纸说明组装了一台电视机。

  B.大家一致推举他做班长,他只好做了。

  C.经他人提醒,小王才想起自己有件事才做了一半,得马上完成它。

  D.小王星期日携妻子逛街购物。

  【解析】:严格依据定义进行衡量,此题的正确答案为B。

  规律方法总结

  1.寻找定义关键词,判断是否符合

  2.分析题干充要条件,按图索骥

  3.恰当运用背景知识,合理使用所学专业

  单元强化1

  1.荣誉激励法:就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

  下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )

  A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

  B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

  C.必须是领导者个人欣赏认可

  D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

  2.晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

  据此,下列哪句话表现了典型的晕轮效应?( )

  A.李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生,可是有一天,阿芳没有帮她送报纸,李兴不免心中就犯嘀咕:原来阿芳也不是那么热情

  B.高中一年级新生尹田目,发现第一天给他上英语课的老师漂亮,回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮;对学生和蔼;讲课特别有经验……

  C.张莉第一次外出旅游,妈妈告诉她旅途上可能会遇到小偷,上了火车后,张莉心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人

  D.曾山很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失

  3.按份共有:是共有人按照确定的份额对共有财产分担权利,分担义务的共有。下列说法哪些是按份共有?( )

  A.张强和胡大约定以三比七的比例承担购车款,并以此比例分配车辆运营的收益和亏损

  B.张强和胡大共同出资建造了一栋房子

  C.张强有二百元钱,胡大有一万元钱

  D.张强借给胡大一万元钱

  4.归纳推理:是指从特殊到一般的推理。以下哪种是归纳推理?( )

  A.张敏是位老师,带着一副眼镜;刘乐是位老师,带着一副眼镜;所以老师都戴眼镜

  B.凡是老师都必定是从师范院校毕业的,刘凡是老师,所以他是从师范院校毕业的

  C.凡是自首又有重大立功表现的,应当减轻或免予处罚。符平偷盗后在亲人劝告下向公安局自首,同时又提供了一条重案线索,为公安局破案立了重大功劳。所以对符平在量刑时应当减轻或免予处罚

  D.何冬是警察,警察都是公务员,所以何冬是公务员

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