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2012呼和浩特事业单位面试方式
面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。
内蒙古事业单位考试面试重点精度分析
国家公务员面试为了保证面试的公平和科学,避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平,一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异,这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。
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面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。
国家公务员面试为了保证面试的公平和科学,避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平,一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异,这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。