考试介绍
笔试备考
面试备考
此次引进紧缺人才笔试考一科,分值满分为100分,主要测试考生的综合素质和教师应具备的专业素质。笔试必须使用国家通用文字答卷,同一试卷只能使用一种文字答卷,对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
此次引进急需紧缺优秀教师人才笔试考一科,分值满分为100分,主要测试考生的综合素质和专业素质。
主要测试报考人员的综合素质及教师应具备的公共基础知识、教育教学基本知识、专业知识
未招录
此次招聘教师笔试考一科,分值满分为100分。主要测试考生的综合素质,教师应具备的意识形态、公共基础知识、教育教学基本能力和专业知识,不设定具体范围,笔试设定最低分数线60分。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员,笔试须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答,面试必须用汉语作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。
笔试开考比例:笔试开考比例定为1:3,报名出现达不到岗位需求人数,发布补充公告,进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数,将该岗位确定为急需的高层次或紧缺专业人才岗位。对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才,经盟人事考试领导小组研究批准后,可简化程序,采取考察、考核等方式进行公开招聘。报考兼通蒙汉两种语言文字的高校毕业生、服务基层项目生服务期满且考核合格人员职位若出现达不到岗位需求人数,取消定向限制报考条件后进行补报。
本次招聘笔试考一科,分值满分为100分。主要测试考生的综合素质,内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力,不定具体范围。根据岗位(职位)的特殊性,报考党校、教师、卫生和专业性强的岗位笔试内容可采取测试考生专业能力、公共基础知识和基本能力相结合的办法进行笔试,分值为100分,其中:专业能力内容占70%,公共基础知识和基本能力内容占30%。
笔试命题和阅卷工作由盟人事考试工作领导小组办公室会同有关部门组织相关专家进行,其中报考教师、卫生岗位的笔试命题和阅卷工作由各自专项领导小组负责组织相关专家进行。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员,笔试须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答,面试必须用汉语作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。根据考生要求可设蒙文试卷,但一个试卷只能用一种文字作答。
对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员,在笔试成绩加权后加2.5分。
报考兼通蒙汉两种语言文字的高校毕业生、高校毕业生服务基层项目服务期满且考核合格人员职位若出现达不到开考比例,由盟人事考试领导小组办公室和专项领导小组可根据实际情况及时发布补充公告,取消定向限制报考条件,进行补报。
笔试成绩和进入面试(专业测试)人员名单在发布招聘简章的媒体上进行公示。