2023赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位招聘10名急需紧缺工作人员简(2)

　　(二)笔试

　　1.笔试试题由赤峰市巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作组委托专门考试机构命制。考试内容主要为卫生健康基础知识、医学素养、卫健行业工作人员应具备的基本能力等相关内容。一张试卷，满分100分。

　　笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答。

　　2.准考证打印时间

　　应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2023年9月14日9:00时—2023年9月16日9:00时。

　　3.笔试时间和地点

　　笔试时间为2023年9月16日(星期六)9：00时-11：00时;

　　笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　4.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加2.5分。

　　5.笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　6.笔试结束后，笔试最低合格分数线为参加笔试人员平均分数的80%确定，最低合格分数线保留整数。应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由赤峰市巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作组组织实施。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于1:3比例的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试总成绩由高到低依次等额递补。

　　2.参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》(一式两份)、报名时使用的有效身份证件原件和复印件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证原件和复印件(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、学历认证报告及在校学习成绩绩点分数证明材料原件及复印件。

　　报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试及总成绩计算

　　1.面试由赤峰市巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作组组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.应聘人员面试时使用国家通用语言答题。

　　5.面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作组负责实施，招聘人员在规定时间内到指定医院进行体检，同时需要填写“抑郁自评”量表，并配合体检医生进行他评复测，由体检医院出具体检结论，对结论有异议的以到专业机构进行检查结论为准。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后岗位人员出现空缺的，按照该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　由巴林右旗人事综合管理部门、卫生健康部门及聘用单位人员组成考察组对应聘人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后岗位人员出现空缺的，按照该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示与手续办理

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，按照管理权限，由用人单位与聘用人员签订期限为5年的《事业单位聘用合同》，并由用人单位到相关部门办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。

　　3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　五、纪律和监督

　　(一)公开招聘急需紧缺工作人员工作实行回避制度。如招聘工作人员有直系亲属参加报名，招聘工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被招聘人员聘用资格;

　　(二)如发现被招聘人员在招聘任何阶段与招聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消招聘资格。

　　(三)纪检监察部门对公开招聘急需紧缺工作人员工作全过程进行监督。

　　六、其它事项

　　本简章由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位公开招聘工作组负责解释。

　　(一)本简章中未涉及的有关公开招聘急需紧缺工作人员政策，按照上级有关政策执行，如上级政策有调整，按调整后政策执行。

　　(二)公开招聘急需紧缺工作人员工作有关程序、步骤、要求等可能会因特殊原因需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站等官方媒体平台公开发布相关公告，请应聘人员及时关注。

　　(三)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响招聘的，由本人负责。在公开招聘工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响专项招聘工作的，由本人负责。

　　(四) 未尽事宜请咨询巴林右旗卫生健康委员会。咨询电话：0476-6221660(工作日  上午8:30-11:30时，下午14:30-17:30时接受咨询)。

　　附件：赤峰市巴林右旗2023年卫生健康系统事业单位公开招聘急需紧缺工作人员岗位计划表

　　巴林右旗2023年度卫生健康系统

　　事业单位公开招聘工作组

　　2023年8月31日

赤峰市巴林右旗2023年卫生健康系统事业单位公开招聘急需紧缺工作人员岗位计划表
部门	招聘单位	岗位名称	招聘人数	编制类型	岗位招聘条件				备注
					学历	学位	专业及代码
							本科	研究生
巴林右旗卫生健康委员会	巴林右旗医院	岗位1	7	差额事业编	全日制本科及以上学历	学士及以上学位	临床医学100201K	内科学100201、        外科学100210
巴林右旗卫生健康委员会	巴林右旗蒙医医院	岗位1	2	差额事业编	全日制本科及以上学历	学士及以上学位	临床医学100201K	民族医学100513（蒙医学）
		岗位2	1	差额事业编	全日制本科及以上学历	学士及以上学位	蒙医学100504K	内科学100201

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（编辑：常青藤）