2023年鄂尔多斯应用技术学院附属医院招聘60名工作人员简章(3)

　　五、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数、取消招聘岗位或调整岗位属性，并在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网发布岗位变更公告。

　　资格初审后，对于未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。对于无法开考的岗位，经用人单位向主管部门书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例(一般不低于1:2)。调整后的岗位，报名结束后在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公布。被取消开考岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。改报其他岗位报名时间及改报资格初审时间在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公布。

　　2.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次。

　　3.笔试只提供国家通用语言文字试卷,需用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.政策加分：对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　笔试总成绩保留小数点后两位小数。

　　5.笔试结束后，笔试最低合格分数线由鄂尔多斯应用技术学院附属医院研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公布。

　　6.报考临床、医技类岗位的笔试科目为《医学基础知识》，报考护理岗位的笔试科目为《护理基础知识》，报考儿童康复岗位的笔试科目为《康复基础知识》，报考行政岗位的笔试科目为《公共基础知识》(具体详见岗位表)。

　　7.岗位表中免笔试岗位，采取直接面试的方式招聘(具体见招聘岗位信息表)。其他岗位进行笔试和面试。

　　8.笔试时间地点：具体时间、地点见准考证。

　　9.应聘人员须凭本人有效居民身份证(二代居民身份证、临时身份证、护照)和准考证参加考试。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审工作由鄂尔多斯应用技术学院附属医院组织实施，提前5天在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公告。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。所需材料如下：

　　(1)《报名表》1份、《诚信承诺书》1份;

　　(2)身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载打印)、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件1份;

　　(3)服务基层项目人员还需提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵还需提供士兵退役证原件和复印件;高校毕业生还需要提供由原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的存档证明。

　　(4)应聘人员为在职人员的,还需提供原单位及主管部门同意报考证明。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序3:1的比例确定进入资格复审范围人选。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上予以公布。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由鄂尔多斯应用技术学院附属医院电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行1次。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.面试时间、地点及其它事宜详见资格复审合格后发放的《面试通知单》。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.根据报考专业岗位要求，采取结构化面试(专业知识方向)的方式进行，重点测试应聘人员需具备的专业能力和综合应用能力，面试满分为100分，成绩保留两位小数。面试成绩当场公布。

　　3.应聘人员面试时用国家通用语言作答，对不按要求作答的按零分处理。

　　4.本次考试面试合格分数线为60分。面试成绩达到合格分数线及以上人员按总成绩由高到低排序，方可进入下一环节。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格分数线及以上。

　　5.应聘人员考试总成绩的计算：

　　岗位表中免笔试岗位应聘人员，面试成绩即为总成绩。其他岗位应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。应聘人员面试成绩和考试总成绩在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公布。

　　六、体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由招聘单位根据实际情况确定)，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。鄂尔多斯应用技术学院附属医院官网公布进入体检考察人员名单。

　　(一)体检

　　1.体检工作由鄂尔多斯应用技术学院附属医院具体实施，体检医院由公开招聘考务工作领导小组办公室指定。参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作在面试成绩公布后按规定时间完成。

　　2.应聘者需要复检的，鄂尔多斯应用技术学院附属医院将及时通知应聘者进行复检，结果以复检结果为准。

　　3.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　4.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避，对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　1.考察工作由鄂尔多斯应用技术学院附属医院按有关规定和要求组织实施,考察对象为体检合格人员。考察工作成立2人以上考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由鄂尔多斯应用技术学院附属医院确定。应聘人员考察不合格，经鄂尔多斯应用技术学院附属医院研究确定，可取消其聘用资格。

　　2.应聘人员应在体检结束后规定时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经鄂尔多斯应用技术学院附属医院研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　3.体检、考察阶段因个人原因放弃的，按照考试总成绩由高到低等额递补。

（编辑：常青藤）