2023年呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位卫生类岗位引进4名人才公告(2)

　　四、引进程序

　　(一)发布引才公告

　　2023年7月13日起在呼伦贝尔人才网和扎赉诺尔区人民政府网发布引才公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名的方式进行。

　　2.报名要求：考生需将报名所需材料的扫描件以“岗位序号+考生姓名”命名的压缩文件形式发送至指定邮箱，发送后报名人员务必与用人单位联系确认报名成功，详见《扎赉诺尔区2023年事业单位引进人才卫生类岗位目录》。

　　3.报名时间：2023年7月17日-2023年7月27日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。报名时间截止，考生停止报名，报名人员不能改报其他岗位。

　　4.报名所需材料：

　　(1)个人基本情况材料：包括户口簿(首页和本人页)或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证(正反面);

　　(2)个人学历材料：包括毕业证、学位证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》;以二学位专业报考者须从学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印二学位专业在线验证报告，应届毕业生未取得毕业证和学位证的需毕业院校出具证明材料和《教育部学籍在线验证报告》(学信网https://www.chsi.com.cn/打印);

　　(3)职称或奖励等证明材料：包括专业技术职称证书、专利科研成果以及获奖情况证明材料，其他能够证明符合引进条件的证明材料;

　　(4)应聘人员系机关事业单位正式或合同制工作人员的，须提供本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明;系企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明;

　　(5)《扎赉诺尔区2023年事业单位引进人才卫生类岗位报名表》(附件2)，照片要求本人近期正面免冠白底二寸证件照，应聘人员在填写简历时，须完整填写本人自高中起至今的所有经历，时间不能断开或空缺，有空缺的时间填写“待就业”或“待入学”。学习经历要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含二学位及专业)。不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过;

　　(6)《无不得引进情形承诺书》(附件3);

　　(7)《回避承诺书》(附件4)。

　　5.报名人员注意事项：

　　(1)报名人员应认真阅读或咨询有关引进要求，仔细鉴别个人是否符合引进条件，在规定的时间将报名材料发送至指定邮箱，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格预审和资格审查的，责任自负。

　　(2)报名人员只能在综合类、卫生类、教育类选择一个岗位报名，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。审查合格后不得改报其他岗位。报名人员不允许报考录用后即构成回避关系的岗位。

　　(3)在整个引才过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上本人的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　6.资格审查：

　　(1)资格审查时间:2023年7月17日-2023年7月28日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。资格审查结束，报名人员不能更改或补充报名信息，材料提供不全的视为审核不通过。

　　(2)资格审查工作由用人单位主管部门负责,需在报名结束后1个工作日内提出审查意见,考生是否通过资格审查，审核人员将以电子邮件形式通知考生，请广大考生及时关注邮件信息。

　　(3)审查过程中，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。

　　(4)审查结束后形成资格审查合格人员具体名单，报区事业单位引进人才工作领导小组办公室。

　　(三)开考比例

　　本次引进人才各岗位均不设开考比例。

　　凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入人岗相适评估总成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。

　　(四)人岗相适评估

　　卫生类岗位人岗相适评估工作由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室和扎赉诺尔区2023年卫生健康系统事业单位引进人才工作领导小组办公室分别负责，结构化面试部分由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室负责组织实施，专业能力面试由扎赉诺尔区2023年卫生健康系统事业单位引进人才工作领导小组办公室负责组织实施。扎赉诺尔区2023年卫生健康系统事业单位引进人才工作领导小组负责制定《扎赉诺尔区2023年事业单位卫生类岗位引进人才人岗相适评估方案》，并报区事业单位引进人才工作领导小组审查，经区事业单位引进人才工作领导小组审核后，组织开展人岗相适评估专业能力面试(具体内容详见评估方案)。

　　1.评估对象：扎赉诺尔区2023年事业单位引进人才卫生类岗位报名并通过资格审查的人员(资格审查通过人数超过30人的，经加试笔试环节确定的人员)。

　　2.评估方式及内容:

　　(1)人岗相适评估通过结构化面试+专业能力面试进行。

　　(2)结构化面试由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力等。

　　(3)专业能力面试由扎赉诺尔区2023年卫生健康系统事业单位引进人才工作领导小组办公室负责组织实施。主要测试应聘人员专业基础知识、专业技术能力等方面的基本素养。评估工作由7名专家评委组成评估组，主管部门和用人单位参与人数不超过评估组总人数的三分之一。

　　(4)人岗相适评估总成绩=结构化面试成绩*40%+专业能力面试成绩*60%，如总成绩出现并列，则按照专业能力面试得分高者确定人选，如专业能力面试成绩相同，则通过加试确定人选。设立人岗相适评估总成绩合格分数线，低于60分的，不予聘用。人岗相适评估工作结束后形成评估报告及拟引进人员名单，报区事业单位引进人才工作领导小组办公室，区事业单位引进人才工作领导小组办公室根据评估意见，确定拟引进人员名单。评估报告及拟引进人员名单经区事业单位引进人才工作领导小组审定。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审采取现场审查的方式进行。

　　资格复审时间和地点：另行通知，请考生及时关注扎赉诺尔区人民政府网(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)。

　　资格复审所需材料：

　　(1)户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料、身份证、毕业证、学位证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》、专业技术职称证书、退役证书、专利科研成果以及获奖情况证明材料、其他能够证明符合引进条件的证明材料，以二学位专业报考者须从学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印二学位专业在线验证报告，应届毕业生未取得毕业证和学位证的需毕业院校出具证明材料和《教育部学籍在线验证报告》(学信网打印)，以上材料需提供原件和复印件各一份;

　　(2)《扎赉诺尔区2023年事业单位引进人才卫生类岗位报名表》(附件2);

　　(3)《无不得引进情形承诺书》(附件3);

　　(4)《回避承诺书》(附件4);

　　(5)应聘人员系机关事业单位正式或合同制工作人员的，须提供本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明;系企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明。

　　2.区人力资源和社会保障局按照干部管理权限组织用人单位主管部门对已通过人岗相适评估人员进行资格复审。

　　3.资格复审过程中，对符合资格条件的，不得拒绝审核;对复审资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明;对未通过资格复审的，应及时告知报名人员未通过复审的理由。

　　(六)档案审核

　　1.区人力资源和社会保障局组织用人单位主管部门对已通过资格复审人员的人事档案进行审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格，审核合格的，进入体检考察环节。

　　2.根据拟引进人员资格复审及人事档案审核结果，确定拟引进人选，报区事业单位引进人才工作领导小组审定。

　　资格复审、人事档案审核不合格或弃权的空缺名额，可从本岗位其他评估合格人员中依人岗相适评估结果顺位递补。

（编辑：常青藤）