2023阿拉善盟中心医院招聘31名备案制管理人员简章(2)

　　四、笔试

　　1.笔试不设开考比例，资格初审通过人员全部参加笔试。

　　2.笔试时间及笔试地点详见报名结束后在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号公告，请密切关注。

　　3.笔试采用闭卷形式进行，考一科，分值满分为100分。主要测试考生的综合素质和专业素质，不设定具体范围。其中：卫生专业技术岗位试卷专业能力内容占70%，意识形态、公共基础知识和基本能力内容占30%;其他专业技术岗位、行政管理岗位试卷意识形态、公共基础知识和基本能力内容占100%。

　　符合加分政策的，按自治区有关规定执行。

　　4.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后的两位小数。

　　根据有关规定，对符合政策加分的应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组按照专业科目分别划定最低分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在阿拉善盟卫生健康委员会官网及智慧健康阿拉善微信公众号公布。

　　五、资格复审

　　资格复审时间、地点、应聘人员所提供材料等信息，于资格复审前7日在阿拉善盟卫生健康委员会官网及智慧健康阿拉善微信公众号进行公告。

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　从笔试成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例(应聘人数与岗位聘用人数之比)确定进入资格复审范围的人员，凡最低合格分数线以上人员不足3:1的岗位，按实际人数进行资格复审并参加面试。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的，全部进入资格复审。

　　(二)资格复审有关要求

　　1.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《资格复审通知书》和《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

　　2.资格复审时，应聘人员须持如下材料：

　　(1)《资格复审通知书》(一式二份);

　　(2)《报名登记表》(一式二份);

　　(3)有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)原件及复印件;

　　(4)相关资格证原件及复印件;

　　(5)毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

　　提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告。

　　3.岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明要以函头文件形式出具，应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容，并经工作单位审核后签字、盖章)。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。

　　4.应聘有其他要求的岗位，还须携带其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　5.应聘人员提交的审核材料必须真实、准确，凡不符合报考条件的、个人错填民族信息导致加分的、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、未在规定时间内参加资格复审或其他测评的一律取消面试资格。

　　通过资格复审的应聘人员全部进入面试环节。

　　六、面试(专业能力测试)

　　1.面试时间、地点、应聘人员准考证号、面试需提供证件等信息，于面试前7日在阿拉善盟卫生健康委员会官网及智慧健康阿拉善微信公众号进行公告。

　　2.面试使用国家通用语言文字答卷，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能。本次招聘考试面试方式主要采取结构化面试和专业测试，其中卫生专业技术岗位采取专业测试方式，其他专业技术岗位、行政管理岗位均采取结构化面试方式。此次面试分值为100分，面试环节不再进行专业笔试。面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位拟聘用人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分方可进入下一环节。

　　3.应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩须在阿拉善盟卫生健康委员会官网及智慧健康阿拉善微信公众号公布。

　　七、体检与考察

　　(一)进入体检和考察范围的人选

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，按照面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，组织加试。

　　(二)体检

　　(1)体检在盟内有资质的医疗体检机构进行，由招聘工作领导小组负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘工作领导小组统一组织实施，对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位及其主管部门确定。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘人员个人原因放弃或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议的，按照备案制管理人员办法办理聘用手续，经盟人事考试领导小组会议决定聘用后，报相关部门备案。

　　应聘用人员签订聘用合同，聘用期限为3年(不含规培期)，聘用期内未取得相应执业资格的，依法解除聘用合同。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。

（编辑：常青藤）