2023通辽科尔沁区卫健系统急需紧缺人才引进157人公告(3)

　　(六)公示

　　考察结束后，通过通辽市科尔沁区人民政府网站(http://www.keerqin.gov.cn/)对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，由事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。所有引才单位须与引进人员签订《事业单位聘用合同》，约定最低服务期限为五年，并明确违约责任和相关要求。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期间或期满不合格，不能胜任本职工作的，取消聘用资格。拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、引进待遇

　　1、引进人员全部纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　2、此次人才引进的人员，符合《科尔沁区人才引进若干政策》的，将兑现有关引才政策。

　　3、用人单位与引进人员签订工作服务协议，最低服务年限不少于五年(含试用期)。

　　五、其他事项

　　1.本次公开引进工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和引进人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。纪检监督电话：0475-8252831。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于本次急需紧缺人才引进全过程，在公开引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　4.本次公开引进不指定复习范围和考试参考用书;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.本公告中未尽事宜由科尔沁区卫健系统人才引进工作领导小组研究决定并负责解释。

　　附件1：2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进岗位计划表

　　附件2：2023年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进报名表

　　科尔沁区卫健系统人才引进工作领导小组

　　2023年7月6日

　　原标题：2023年度通辽市科尔沁区卫健系统急需紧缺人才引进公告

　　文章来源：http://www.keerqin.gov.cn/keerqin/tzgg/2023-07/06/content_e5b319ac640f41a9b5701be9854bb3cb.shtml

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（编辑：常青藤）