2023呼伦贝尔鄂温克族自治旗“一嘎查一名大学生”人才储备库中引进4

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　　2023呼伦贝尔鄂温克族自治旗“一嘎查一名大学生”人才储备库中引进4人公告

　　为鼓励和引导高校毕业生到基层就业、扎根基层，为乡村振兴提供人才保障，根据《鄂温克族自治旗2023年公开引进“一嘎查一名大学生”工作实施方案》相关要求，经旗委人才工作领导小组研究，决定从鄂温克族自治旗“一嘎查一名大学生”人才储备库中引进人员，现就相关事宜公告如下。

　　一、引进计划及引进条件

　　(一)引进计划。本次计划引进大学生4名，设置普通岗位2名(巴彦托海镇1名、伊敏河镇1名);设置蒙汉兼通岗位2名(伊敏苏木1名、辉苏木1名)。

　　(二)引进条件。根据2023年度“一嘎查一名大学生”需求情况，从鄂温克族自治旗“一嘎查一名大学生”人才储备库中，按总成绩由高到低顺序确定进入体检、考察等环节人员，择优引进。

　　1.引进人员应当具备以下条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;具有良好的思想品德，立志投身乡村振兴，热心为基层服务，能胜任嘎查工作;遵纪守法，未参加国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录;身体健康，有正常履职的身体条件。

　　2.下列人员不得引进：在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生;试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;现役军人;应聘后即构成回避关系岗位的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检人选从现有储备人员中，按总成绩由高到低顺序以引进名额1:1比例确定，由旗事业单位引进人才工作领导小组办公室，统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格,并视情节给予相应处理，按照同岗位储备人员总成绩由高到低的顺序等额进行递补。

　　(二)考察

　　1.考察工作在体检完成后进行。由旗事业单位引进人才工作领导小组办公室组织相关部门对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格的，取消引进资格，并按照同岗位储备人员总成绩由高到低的顺序等额进行递补。储备人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　2.考察人选弃权或者不符合引进资格条件的，取消引进资格，并按照同岗位储备人员总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　三、公示和聘用

　　(一)公示

　　旗引才工作领导小组根据储备人员的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟引进人选，在鄂温克族自治旗人民政府网站公示5个工作日，公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。

　　(二)聘用

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的人员，按总成绩由高到低排名顺序依次递进选岗，由用人单位与其签订劳动合同，确定劳动关系。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照考试总成绩由高到低依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

　　2.拟引进人员在聘用通知下发前，因参加其他公务员(参公人员)考录、事业单位公开招聘或因其自身原因决定放弃本次引进资格并出具放弃说明后，取消其引进资格。

　　3.应服从分配并在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其引进资格。

　　4.引进人员应填写《鄂温克族自治旗“一嘎查一名大学生”聘用审批表》，同时要与苏木乡镇签订最低服务年限协议和劳动合同。引进的大学生在嘎查最低服务期为2年，期间月工资标准按同级事业单位管理岗位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险及住房公积金，不享受乡镇补贴。在嘎查工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。嘎查服务期满后统一进行考核，考核合格人员落实苏木乡镇事业编制，考核不合格的，办理解聘手续。落实编制后，在嘎查或苏木乡镇最低服务年限为3年，在服务期内出现借调、调离等情况的，实行退出机制，不予落实相应待遇。未满服务期离职人员,须承担违约法律责任。

　　四、纪律监督

　　本次公开引进“一嘎查一名大学生”工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿引才全过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。实行引才工作回避制度，从事引才工作的人员，凡涉及与本人及近亲属有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，按相关要求进行回避。对违反工作纪律或有关规定的人员，依规依纪严肃处理。

　　附件：鄂温克族自治旗2023年引进“一嘎查一名大学生”进入体检人员名单

　　鄂温克族自治旗事业单位引进人才工作领导小组

　　2023年7月5日