2023年赤峰应用技术职业学院开展“绿色通道”引进人才综合测评公告

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　　2023年赤峰应用技术职业学院开展“绿色通道”引进人才综合测评公告

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)、《2023年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进人才公告》、《关于开展2023年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进人才综合测评的公告》等有关要求，经学院人才引进工作领导小组研究，报请赤峰市人才引进领导小组办公室同意，决定开展2023年“绿色通道”引进人才综合测评工作，现公告如下：

　　一、综合测评方式

　　此次引进人才工作的综合测评环节，分为“人才评价”和“面试”两个部分。

　　(一)人才评价，即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、学院复核方式开展，满分100分。人才评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，通过人才评价表方式完成打分。

　　(二)面试，即对报名人员教育教学水平和职业素养、思维逻辑、语言表达等能力素质进行评价，采取试讲方式开展，满分100分。由学院统一组织。

　　(三)综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分(满分100分)。

　　二、综合测评程序和要求

　　(一)人才评价程序和要求。

　　1.报名人员自评。按照《2023年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进人才报名初审情况的公告》，请此次报名初审“符合”且公示后无异议人员，对照《赤峰应用技术职业学院2023年“绿色通道”引进人才评价表》(以下简称《评价表》，见附件1)开展自评，于6月19日18时前(以邮箱接收时间为准)，将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至邮箱cfyyzyrs@163.com。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。

　　报名人员将以下相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送)，邮件标题格式为：报考岗位+姓名。

　　材料包括：

　　A.赤峰应用技术职业学院2023年 “绿色通道”引进人才评价表;

　　B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　①毕业证、学位证、学信网电子学历注册备案表扫描件(本科、硕士研究生学历均提供，须在有效期内，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告扫描件);

　　②发表的论文文章且被曾SCI或EI收录的，须提交科技查新站的检索页扫描件，审核以科技查新站的检索为准，网站打印的检索不作为参考;

　　③研究生成绩单、奖励或其它赋分材料扫描件;

　　2.复核。接收《评价表》后，对照评价标准和要求，学院对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分，汇总全部人才评价得分后报市引才办审核。

　　3.公示。市引才办审核人才评价得分后，将通过赤峰市人力资源和社会保障局官网统一向社会公布，报名人员对于复核认定得分有异议的，可在公布3日内向我院提出再审核申请。

　　(二)面试程序和要求。

　　1.划定进入面试人员范围。人才评价结束后，根据人才评价得分，按照1：5比例划定进入面试人员范围，参与人才评价的人员不足比例的按实际人数进入面试，出现分数并列的同时进入面试，面试人员名单由市引才办审核后公开发布。进入面试人数小于或等于岗位计划数的，划定面试最低分数线(70分)，此类面试人员面试成绩低于最低分数线则不予录用。

　　2.主要采取试讲的方式进行，讲课内容为专业相关知识。试讲需使用国家通用语言，不使用多媒体课件，只提供传统书写介质。根据综合成绩择优录用。面试设立考官组，每组由7人组成。市引才办监督面试工作。

　　3.面试方式为现场面试，资格复审及面试时间等具体情况另行发布公告。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。

　　三、综合评测结果的运用

　　综合测评结束后，按报名人员综合测评得分，等额确定进入体检和考察人员名单。

　　四、其他事项

　　1.在人才评价自评过程中弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且五年内不得申报我市任何人才引进岗位。

　　2.未尽事宜请咨询赤峰应用技术职业学院。咨询电话：0476-5896628(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨询)。

　　1.赤峰应用技术职业学院2023年“绿色通道”引进人才评价表.docx

　　2.赤峰应用技术职业学院引进人才评价表填报说明.docx

　　赤峰应用技术职业学院

　　2023年6月12日

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（编辑：常青藤）