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2023鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘60名社区工作者公告(3)

2023-05-12 08:56:25 鄂尔多斯事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/eeds/ 文章来源：伊金霍洛旗人民政府

　　【导读】华图鄂尔多斯事业单位招聘网同步伊金霍洛旗人民政府发布：2023鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘60名社区工作者公告(3),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),鄂尔多斯事业单位考试培训咨询电话：0477-8571357.

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点及其他事宜将在“伊金霍洛旗人民政府”网站及“伊旗人力资源和社会保障局”微信公众号另行通知。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排。

　　2.面试采取结构化方式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，占考试总成绩40%，面试用国家通用语言作答。

　　3.应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)，按规定时间到指定地点参加面试。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘领导小组办公室事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

　　5. 考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　6.面试成绩和考试总成绩在“伊金霍洛旗人民政府”网站及“伊旗人力资源和社会保障局”微信公众号上公布。

　　(六)体检

　　1.按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检范围人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，再按照该岗位招聘人数，等额确定进入体检范围人员。对按照以上排序不能确定进入体检范围人员的，组织加试，根据加试成绩确定进入体检范围人员。

　　2.体检具体时间和地点及相关事宜在“伊金霍洛旗人民政府”网站及“伊金霍洛旗人力资源和社会保障局”微信公众号上另行通知。

　　3.应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　4.体检工作由招聘单位具体实施，所需费用由应聘者自行承担，体检医院由招聘领导小组办公室指定。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消应聘资格，并按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补。

　　(七)考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察，考察工作由招聘单位负责。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察主要采取查阅个人档案、个别谈话等方式进行。考察要做到全面、客观、公正。拟招聘人选须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加考察的，取消聘用资格。考察结束后，在决定人选前，与本人沟通确认是否决定到报考岗位工作等事宜。

　　2.具体考察时间及相关事宜另行电话通知。应聘人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　(八)公示

　　根据岗位，按照考生的考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“伊金霍洛旗人民政府”网站及“伊旗人力资源和社会保障局”微信公众号上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。公示期间，对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消聘用资格，并按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期间，如有考生放弃聘用资格导致岗位空缺的，按照考试总成绩排名依次进行递补，末位出现成绩并列的报考人员按照笔试考试成绩由高到低的顺序确定聘用人员名单。

　　(九)聘用

　　1.聘用。招聘单位根据工作需要将人员分配至各社区工作，主要用于社区专职网格员，按照相关规定办理聘用手续。不服从分配的人员视为放弃聘用资格。

　　2.新聘用社区工作者试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为3年;不合格的，予以解聘。社区工作满3年且连续3年考核合格的，可签订续聘劳动合同。社区工作者劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》订立和解除。人员按照我旗社区工作者进行管理。

　　3.薪酬待遇。此次招聘人员的薪酬待遇按照我旗专职社区工作者薪酬待遇标准执行。基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险及住房公积金按照有关规定缴纳。

　　4.取消聘用情形。拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　(2)报考人员在本次公开招聘办理聘用手续前被事业单位聘用且未满试用期的，或在公务员招考中被新聘用的，取消本次招聘聘用资格。

　　(3)试用期间或期满考核不合格的。

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　三、其他

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不以任何形式举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。