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  • 2023年赤峰学院招聘15名在编工作人员简章(4)

    发布时间:2023-04-24 17:07:35 内蒙教师招聘考试网 来源:峰学院 内蒙古教师考试群  华图在线APP

      (五)体检和考察

      按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号以及赤峰市人力资源和社会保障局网站公布。

      1.体检

      体检由赤峰学院人事处负责组织,具体时间和地点在赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号以及赤峰市人力资源和社会保障局网站上发布通知,体检费用由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

      应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。对体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的,按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行1次。

      2.考察

      考察工作由赤峰学院人事处负责组织,在体检结果复核完成后进行。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察。考察工作突出政治标准,主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,并形成书面考核材料。

      应聘人员考察不合格,经学校研究确定,可取消其聘用资格。

      考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的,按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行1次。

      (六)公示和聘用

      1.公示

      根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,在赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号以及赤峰市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。

      2.聘用

      公示结束后,报赤峰市人力资源和社会保障局相关部门办理聘用审批手续,签订期限为3-5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度,属初次就业的,试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

      新聘用人员有下列情形之一的,取消聘用资格:

      (1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

      (2)办理聘用备案手续前,已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

      (3)试用期间或期满考核不合格的;

      (4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

      (5)未在规定时间内报到的。

      拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位,经学校向赤峰市人力资源和社会保障局申请,可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补只进行1次。

      对原有工作单位,尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同,或因其他原因,不同意调档的,不予聘用。

      五、纪律与监督

      (一)实行回避制度。应聘人员与我校相关负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得应聘从事我校组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

      (二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关条款规定,记入应聘人员诚信档案,视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

      六、其他事项

      (一)本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

      (二)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息,将在赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号以及赤峰市人力资源和社会保障局网站上及时发布,请予关注。

      (三)本简章内容由赤峰学院人事处负责解释。

      七、咨询方式

      2023年4月24日开始接受咨询,咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

      咨询电话:0476-8300095

      赤峰学院人事处

      2023年4月24日

      附件1:2023年度赤峰学院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

      附件2:2023年度赤峰学院公开招聘工作人员报名表.docx

      附件3:考生诚信承诺书.docx

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    (编辑:常青藤)

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