2023年赤峰松山区引进25名“双一流”建设高校和省属重点师范院校毕业

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　　2023年赤峰市松山区引进25名“双一流”建设高校和省属重点师范院校毕业生工作方案

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发[2021]16号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字[2021]27号)，经松山区编委会批准，结合我区教师需求，经区教师引进工作领导小组研究决定，面向高等院校引进一批毕业生，现将引进方案予以公布。

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划(25人)

　　(一)高中14人。

　　(二)初中11人。

　　引进计划(学历、专业)详见附件：《2023年赤峰市松山区引进高校毕业生计划表》。

　　(三)各学科引进计划出现剩余可在同学段内调整使用。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　2.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，年龄在35周岁以下(从发布公告之日起算)。

　　(二)资格条件

　　1.国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历应往届毕业生。

　　2.国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历应往届毕业生。

　　硕士研究生本、硕均为全日制学历且本硕专业相同或相近。

　　具有相应种类或以上层次教师资格证且证书上的任教学科与报考岗位学科一致。暂未取得教师资格证书的2023年应届毕业生，应持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试面试合格成绩，且具有普通话水平二级乙等及以上等级证书，报考语文学科岗位应具有普通话水平二级甲等及以上等级证书;暂未取得教师资格证书的应届师范毕业生可持《院校预毕业证明》报名。应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用。

　　(三)下列人员不得参加此次引进

　　1.现役军人。

　　2.普通高校在校生(不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.被开除中国共产党党籍的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

　　8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

　　9.与引进单位构成回避关系的人员。

　　10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

　　(四)不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

（编辑：常青藤）