2023内蒙古大学招聘60名具有硕士学位事业编制工作人员公告(第一批)(4)

　　(六)体育类和艺术类教学科研岗位招聘程序

　　我校2023年计划招聘具有硕士学位的体育类专业教学科研岗位工作人员4人，艺术类专业教学科研岗位工作人员1人，由于体育类和艺术类教学科研岗位专业性强，对应聘人员专业能力水平要求较高，因此，应聘体育学院、文学与新闻传播学院教学科研岗位的人员，公开招聘考试先进行面试，面试和资格复审通过后参加学校组织的笔试。

　　1.体育类专业教学科研岗位招聘程序

　　(1)报名和资格初审

　　报名和资格初审按照本公告中报名和资格初审有关规定组织实施。

　　(2)面试

　　面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可参加面试。

　　体育学院教学科研(运动人体科学)、体育学院教学科研(运动康复学)岗位面试采取课程试讲的方式进行，面试满分为100分，应聘人员根据所学专业(研究方向)自选内容进行15分钟试讲。面试成绩须达到合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　体育学院教学科研(田径跳跃或投掷)、体育学院教学科研(网球)岗位面试采取专业测试和课程试讲的方式进行，专业测试和课程试讲满分均为100分。按照应聘人员所学专业(研究方向)先进行专业测试，专业测试成绩须达到合格分数线75分，方可进入课程试讲环节。课程试讲时应聘人员根据所学专业(研究方向)自选内容进行15分钟试讲。

　　面试其他要求按本公告中面试有关规定执行。

　　应聘人员的面试成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　(3)资格复审

　　凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节。资格复审有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公告。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。

　　(4)笔试

　　面试及资格复审通过人员为进入笔试范围人员，进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，由学校单独划定体育类专业教学科研岗位笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的应聘人员，不能进入下一环节。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　(5)成绩计算

　　专业测试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员专业测试成绩。

　　试讲成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员试讲成绩。

　　面试成绩=专业测试成绩×60%+试讲成绩×40%。

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.艺术类专业教学科研岗位招聘办法

　　(1)报名和资格初审

　　报名和资格初审按照本公告中报名和资格初审有关规定组织实施。

　　(2)面试

　　面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可进入面试。

　　面试满分为100分，采取课程试讲的方式进行，应聘人员根据所学专业(研究方向)自选内容进行15分钟试讲。面试成绩须达到合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　面试其他要求按本公告中面试有关规定执行。

　　应聘人员的面试成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　(3)资格复审

　　凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节。资格复审有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公告。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。

　　(4)笔试

　　面试及资格复审通过人员为进入笔试范围人员，进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，由学校单独艺术类专业教学科研岗位划定笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的应聘人员，不能进入下一环节。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　(5)成绩计算

　　面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员面试成绩。

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　特别提醒：

　　1.因体育类和艺术类教学科研岗位公开招聘面试和资格复审将连续进行，通过资格初审的应聘人员参加面试时务必携带资格复审材料。

　　2.请体育类和艺术类教学科研岗位应聘人员通过资格初审后，及时关注内蒙古大学人事处网站和报名网站通知，按照规定的时间、地点和相关要求参加面试和资格复审。

　　(七)体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　1.体检

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由学校负责组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，费用自理。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察

　　学校公开招聘领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况进行全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。

　　应聘人员考察不合格，经学校党委研究后取消其聘用资格。

　　(八)公示

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在内蒙古大学人事处网站和报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.学校与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，与聘用人员约定试用期。与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　五、其他要求

　　(一)在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　(二)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补只进行1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(三)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(四)严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。

　　(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(六)内蒙古大学2023年度具有硕士学位事业编制工作人员公开招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古大学人事处网站和报名网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(七)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古大学人事处和报名网站及时发布，请予关注。

　　(八)本公告由内蒙古大学人事处负责解释。

　　六、咨询电话和监督电话

　　(一)监督举报电话：0471-4995765

　　(二)咨询电话：0471-4992230

　　(三)网报技术咨询电话：18548587261

　　附件：1.内蒙古大学2023年度公开招聘具有硕士学位事业编制工作人员岗位信息表;

　　2.内蒙古大学2023年度公开招聘考试报考人员诚信承诺书;

　　内蒙古大学人事处

　　2023年4月18日

　　原标题：内蒙古大学2023年度公开招聘具有硕士学位事业编制工作人员公告(第一批)

　　原文链接：https://rsc.imu.edu.cn/info/1012/3794.htm

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（编辑：常青藤）