2023内蒙古大学招聘60名具有硕士学位事业编制工作人员公告(第一批)(3)

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。

　　资格初审分为两个阶段：

　　第一阶段：2023年4月18日—4月23日下午17:00(周六、日和法定节假日除外)，对第一阶段岗位报名人员进行资格初审。

　　第二阶段：2023年4月25日—4月28日下午17:00(周六、日和法定节假日除外)，对第一阶段因未达到笔试开考比例而变更岗位属性和招聘条件的岗位报名人员进行资格初审。

　　2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由各招聘单位负责解释。

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时登陆报名网站查询初审结果，4月22日、4月27日报名的人员，要随时查询自己的资格初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。在报名期间已提交了报名申请但被审核退回的考生，如因报名信息不完整或不准确的，在资格审核期间未按要求修改、提交报名信息的，视为报名失败;如因不符合岗位应聘条件的，可以在资格初审期间改报其他岗位，在此期间未改报其他岗位的，视为报名失败。被初审为不符合应聘条件的人员，在资格初审期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。

　　4.由于应聘人员人数较多，我校资格初审工作将在初次审核的基础上对审查结果进行多次复核，请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果，即使是资格初审通过人员也要在4月23日和4月28日下午17:00前经常登陆查看，避免因复核未通过导致报名失败。如因个人原因未及时登录查看复核结果、未及时修改报名信息导致报名失败，则由本人负责!

　　5.笔试时间前一周左右下载打印准考证，具体打印准考证时间另行通知，请随时关注报名网站通知公告。初审通过人员务必于规定时间内登录报名网站下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例(资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于3∶1。

　　资格初审结束后，资格初审通过人数仍未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

　　2.笔试按照招聘岗位类别、特点，采取分类考试的方式进行。笔试考一个科目，采用闭卷方式进行，满分100分。主要测试应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。

　　3.笔试须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试时间：初步定于5月中下旬，具体时间和地点另行通知，请随时关注报名网站通知公告。应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时身份证或护照)和准考证参加考试。

　　5.对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　6.笔试结束后，根据笔试成绩，由学校划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事处网站和报名网站公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由内蒙古大学公开招聘工作领导小组办公室和用人单位共同负责。资格复审时间、地点另行通知。资格复审和面试的有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3∶1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3∶1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。

　　资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3∶1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在内蒙古大学人事处网站和报名网站上予以公布。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(五)面试

　　1.面试由学校公开招聘工作领导小组办公室和各用人单位共同负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.教学科研、教辅岗位面试采取试讲的方式进行，参加面试人员按指定题目进行，时间一般为15分钟。管理岗位(含专职辅导员)采取结构化面试方式进行，时间为10分钟。

　　4.面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

　　5.应聘人员面试时用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　6.结构化面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线75分)，方可进入下一环节。

　　面试采取试讲方式考察专业能力水平的，该岗位考生的面试成绩须达到面试合格分数线75分(体育学院田径跳跃或投掷方向、网球方向教学科研岗位除外)，方可进入下一环节。

　　7.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。

（编辑：常青藤）