2023年赤峰学院“绿色通道”引进10名优秀硕士研究生公告(2)

　　(三)综合测评

　　报名结束后，由学校组织开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。人才评价，对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、学校复核方式开展;根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员(不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员);面试，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。综合测评的结果为：人才评价得分×40%+面试得分×60%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。

　　综合测评有关事宜另行公告。

　　(四)资格复审

　　根据综合测评得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由学校工作人员现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。

　　资格复审合格人员，进入体检环节。

　　(五)体检

　　体检工作由学校统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。

　　(六)考察

　　体检合格人员列为考察对象。由学校组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经学校党委会集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。

　　(七)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事宜

　　(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(二)此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》的，将兑现有关引才政策。

　　(三)递补和补充引进事宜视情况组织，另行公告。

　　(五)引才工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476-8366224

　　(六)未尽事宜请咨询赤峰学院人事处。咨询电话：0476-8300095(报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00接受咨询)

　　附件1：2023年赤峰学院“绿色通道”引进优秀硕士研究生岗位需求表.xlsx

　　附件2：2023年赤峰学院“绿色通道”引进优秀硕士研究生报名表.docx

　　赤峰学院人事处

　　2023年4月12日

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（编辑：常青藤）