(八)考察

　　体检合格人员列为考察对象，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

　　(九)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员并予以公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　本次引进人才签订为期5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　此次引进人才在巴林左旗最低服务年限为5年，5年内不得调出巴林左旗。如未达到5年服务期调出、辞职或被辞退的，享受的安置费、租房补贴及其他优惠政策须全额退回财政。

　　(十)引才优惠政策

　　引进人员按规定享受人才引进相关优惠政策，具体执行标准以《巴林左旗人才引进若干政策(试行)》及配套实施办法为准。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(二)未尽事宜以中共巴林左旗委人才工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：0476-7869027

　　咨询时间：报名期间上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

　　附件信息：附件1：2023年赤峰市巴林左旗事业单位急需紧缺人才需求目录.xlsx

　　附件信息：附件2：2023年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表.xlsx