2023年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进33名人才公告(2)

　　四、引进程序

　　(一)发布公告。通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布引才公告，公布引进人才岗位需求，宣传相关政策。

　　(二)报名。

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行。

　　报名起止时间：2023年4月17日8:30—2023年4月19日17:00。

　　1、有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可于规定时间内在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网点击报名链接进行报名。

　　2、每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　必须使用有效身份证件报名，报名与参加面试等后续程序时所使用的证件必须一致。

　　3、报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。

　　4、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　5、应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　6、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　7、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜，未在报名截止时间前提交报名信息的，视为放弃报名。

　　9、应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　(三)资格初审。资格审查部门按照“随报随审”的原则对应聘人员资格条件进行初审。

　　资格初审截止时间为2023年4月19日19:00。

　　1、资格审查部门应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，要求引进人员给予补充或说明。

　　2、报名截止前，初审未通过的引进人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　3、资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　4、初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》(一式两份)，以备自评复核及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加自评复核及资格复审，后果自负。

　　5、本次人才引进不收取报名费。

　　(四)自我评价、面试资格复审及确定进入面试人员。即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。

　　1、资格初审通过人员，应自行下载《2023年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表》(附件2)并手书填写，在2023年4月21日12:00之前将报名登记表、引进人才评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、业绩佐证材料(论文等需提供SCI或EI收录的证明，否则不予审核)及相关资格证书等材料扫描为一个PDF文件(按照“报名序号+姓名+引才单位+岗位名称”的格式命名)发送至指定电子邮箱，巴林左旗中医蒙医医院岗位发至邮箱15774992837@163.com，巴林左旗人民医院岗位发至邮箱806745756@qq.com，其他岗位发至邮箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未发送的(以邮件接收时间为准)，视为自动放弃。

　　2、资格审查部门将会同相关单位对应聘人员自我评价得分进行复核，并对应聘人员自我评价最终得分进行公示。

　　3、面试资格复审与自评得分复核工作同步开展，应聘人员应保证提交的材料清晰、真实，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

　　4、确定进入面试人员。设岗数与报名人数比例高于1:3的，依据自我评价复核认定得分从高到低按1:3的比例划定进入面试人员范围，末位出现分数并列的同时进入面试;设岗数与报名人数比例等于1:3的，直接进入面试;设岗数与报名人数比例未达1:3的，本岗位取消，已报名通过的考生可申请调剂到符合专业、学历等要求的其他岗位，如无可调剂的符合要求岗位、考生不同意或未在规定时间内申请调剂的，视为自动放弃。

　　调剂工作将通过电话通知的方式开展，请保持联系方式畅通，如发生无法联系到考生的情况，视为考生自动放弃。

　　(五)面试

　　1、面试时间地点另行发布。

　　2、面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。如依然无法区分成绩高低，以自我评价复核认定分数确定进入下一环节人选，自我评价复核认定分数也无法区分的，采取加试的方式确定。

　　3、面试采取结构化面试方式进行，必须用国家通用语言答题，不能混用，对不按规定语言答题的，按零分处理。

　　4、面试满分为100分。此次面试设置最低分数线，应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　5、本次面试不收取费用。

　　(六)确定进入体检范围人员

　　根据面试成绩按照引进岗位数1:1比例确定进入体检范围人员。

　　(七)体检

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

　　体检时间地点另行发布，费用自理。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

　　 　　　

（编辑：常青藤）