2022年阿拉善盟蒙医医院招聘26名备案制管理人员简章(3)

　　六、面试(专业测试)

　　(一)面试时间、地点、应聘人员准考证号、面试需提供证件等信息，于面试前在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号进行公告。

　　(二)面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能。面试方式主要采取结构化面试和专业测试,其中卫生专业技术岗位(医生、药学、护理、医技)采取专业测试方式，其他专业技术岗位、行政管理岗位均采取结构化面试方式。此次面试分值为100分，面试环节不再进行专业笔试。

　　(三)面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位拟聘用人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分方可进入下一环节。

　　(四)报考蒙医、蒙药岗位的考生面试时须用蒙古语言作答，报考其他岗位的考生须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　(五)应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩须在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号公布。

　　七、体检与考察

　　(一)进入体检和考察范围的人选

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，按照面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，组织加试。

　　(二)体检

　　1.体检在盟内有资质的医疗体检机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　2.应聘人员体检不合格或未在规定时间进行体检、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)考察

　　考察工作由我院招聘工作领导小组统一组织实施，对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位及其主管部门确定。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘人员个人原因放弃或考察不合格的，经招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议的，按照备案制管理人员办法办理聘用手续，经盟人事考试领导小组会议决定聘用后，报相关部门备案。

　　应聘用人员签订聘用合同，聘用期限为3年(不含规培期)，聘用期内未取得相应执业资格的，依法解除聘用合同。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定，记入应聘人员诚信档案。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘各环节递补只进行一次。

　　(二)应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(三)应聘人员要认真阅读《简章》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘者本人承担。

　　(四)在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　(五)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟卫生健康委员会官网(http://wjw.als.gov.cn/)及智慧健康阿拉善微信公众号发布，请予关注。

　　(八)本方案由阿拉善盟蒙医医院负责解释。

　　整个招聘过程设立监督电话

　　盟纪委监委派驻卫生健康委纪检监察组：0483-8347709

　　盟蒙医医院纪检监察室：0483-8222728

　　政策咨询电话：0483-8222231

　　附件：阿拉善盟蒙医医院2022年公开招聘备案制管理人员岗位表.xlsx

　　工作经历证明模板.docx

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（编辑：常青藤）