2023包头昆都仑区事业单位引进9名高层次和紧缺急需人才公告

　　为改善昆区干部人才队伍年龄和专业结构，提升干部人才队伍整体素质，切实加强招才引智工作，结合昆区编制空缺情况，拟引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　拟为区属事业单位引进人才9名。具体引进条件见《2023年包头市昆都仑区事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策;

　　(三)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(四)户籍不限;

　　(五)学历条件

　　符合下列条件之一：

　　1.取得正高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位人员;

　　2.拥有第二轮“双一流”建设高校(教育部教研函〔2022〕1号公布的147所院校)全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　3.海外留学人员需取得当年度QS世界大学排名前500院校硕士研究生及以上学历学位(本科需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前500院校海外学士)。

　　4.2023年应届毕业生须在2023年8月30日之前取得相应学历学位证书，否则取消引进条件;在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘;

　　(六)截止公告发布之日，年龄在18周岁及以上，其中全日制本科毕业生年龄不超过28周岁(1995年3月15日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年3月15日及以后出生)，博士或取得正高职称人员年龄不超过45周岁(1978年3月15日及以后出生)。年龄均以身份证登记的出生日期为准;

　　(七)适应岗位要求的其他条件。

　　三、不得引进条件

　　1.包头市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　5.现役军人;

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人才;

　　7.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　8.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　9.用相关专业的“二学位”报考;

　　10.前述有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进流程

　　(一)发布公告

　　通过昆都仑区人民政府官网(https://www.kdl.gov.cn/)、昆都仑区人才引育信息化平台(http://203.57.28.219:86/)发布引进人才公告。