三、招聘人员身份和管理

　　招聘人员上岗后，由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并与其签订劳动合同，首次合同签订期限统一确定为一年，其中试用期二个月，试用期满经考核不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据工作、岗位需要，经考核合格的，用人单位可与其续签劳动合同，每次续签合同期限不超过三年。劳动合同存续期间，由用人单位对照行业从业人员行为准则、单位规章制度、劳动合同约定事项，对招聘人员进行日常管理。如今后有离岗合同制工作人员，用人单位不得自行补录。

　　本次招聘人员不办理人事录用手续，不签订《事业单位聘用合同》，不列入编制管理，不具有事业身份，不纳入事业单位专业技术职务的评聘范围。

　　四、报酬待遇

　　薪酬待遇报酬包括生活补贴和绩效报酬两部分，生活补贴按月固定发放，绩效报酬根据绩效考核结果灵活分配。岗位生活补贴3000元/月，绩效报酬500元/月。按照城镇企业职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，无住房公积金。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审核。

　　2.报名地点：新区市政府三号楼一楼大厅(原市不动产交易与登记大厅)

　　联系人：张旭阳 联系电话：15148511816

　　3.报名与资格审核时间：2023年2月23日9时至2月24日17时。

　　4.报名时需携带的证件材料如下：

　　(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照4张;

　　(2)《报名表》一份(附件2);

　　(3)《诚信承诺书》一份(附件3);

　　(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;

　　(5)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

　　(6)毕业证和学位证书原件及复印件一份，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，学位专业认证报告原件一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)，留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　(7)符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　5.应聘人员须在规定时间内报名，报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名表》(附件2)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过，即为报名成功。

　　温馨提示：考生应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。