2023内蒙古生态环境大数据有限公司及其子公司招聘2名工作人员公告(3)

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　　(三)综合成绩。

　　参加笔试环节及面试环节人员的综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，参加面试环节的综合成绩=面试成绩，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试结束后，综合成绩低于最低合格线70分的应聘人员将不在进入下一环节。

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按照报考岗位实际招聘数量分别确定进入考察及体检范围人员，报考同一岗位考生进入考察及体检范围最后一名出现综合成绩并列的，按照考察结果确定。

　　(四)疫情防控。

　　1.请各位参加考试的考生如非必要，避免前往人员聚集地做好人个人防护工作。

　　2.请各位考生随时关注个人身体状况，及时与考务工作人员沟通交流。

　　(五)体检和考察。

　　1.根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位招聘计划数量1:1确定进入体检和考察范围人员，进入体检和考察范围最后一名出现综合成绩并列的，按报考同一岗位考生面试成绩由高分到低分的顺序确定。

　　2.拟聘用人员按要求到指定三甲医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求。体检费用由考生自理。

　　3.因体检、考察不合格、考生自愿放弃录用资格等情况致使招聘岗位名额空缺的，按照所报考岗位总成绩从高到低的顺序分别依次等额递补，但不超过两次递补。

　　4.体检和考察时间地点:另行通知。

　　(六)公示和聘用。

　　根据报名人员的考试综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为3天，同时接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。

　　七、其他事宜

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消后续资格。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

　　(三)本次招聘工作严格执行履职及亲属回避制度，对隐瞒亲属回避情形的，一经发现取消应聘资格。

　　(四)本次招聘由第三方人力资源公司负责组织实施。简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请考生关注。

　　(五)招聘公告由内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　报名咨询电话：0471-4599538转分机号285

　　工作日：上午 8:30—12:00 下午14:30—17:30

　　内蒙古生态环境大数据有限公司

　　2023年2月10日