2023锡林郭勒盟部分中小学赴呼和浩特市招聘47名教师公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间、地点及相关要求

　　1.报名时间：2023年2月14日(星期二)上午9:00—12:00

　　报名地点：北方人才大楼(呼和浩特市赛罕区双河路与兴安南路交叉口西南侧)

　　2.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对报考两个以上岗位人员取消其应聘资格。

　　3.报名所需材料：

　　(1)《应聘人员报名信息表》一份(附件3，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期正面1寸免冠彩色照片1张)。

　　(2)本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一即可)原件及复印件一份。

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件一份(2023年度应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件或教育部学籍在线验证报告);教育部学历证书电子注册备案表或教育部学历证书电子注册备案表(学历证明书)一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);中国高等教育学位在线验证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　(4)普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

　　(5)教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。

　　(6)“小学教育”专业应聘人员须提供本人大学成绩单(按本科学历报考的，须提供本科阶段成绩单;按研究生学历报考的，须提供研究生阶段成绩单;本科和研究生学历所学专业均为“小学教育”的，须提供两个阶段成绩单)复印件一份。

　　(7)招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。

　　4.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

　　5.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作在报名现场进行，当场告知审查结果。

　　(三)考试

　　1.考试方式。对报名资格审查通过人数超过3:1(报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同)比例的岗位，将采取“初试+面试”方式进行，初试结束后，按照招聘计划数3:1比例确定该岗位进入面试环节人选。对报名资格审查通过人数低于3:1比例的岗位，资格审查通过人员直接进入面试环节。

　　2.教育部直属6所师范院校毕业生资格审查通过的，直接进入面试环节。

　　3.初试。初试时间、地点及有关要求在内蒙古师范大学就业信息网(新版)(https://imnu.nmbys.cn/)另行公告，请应聘人员随时关注。初试满分100分，采取现场答辩(3分钟以内)方式进行，初试成绩仅用于确定进入面试环节人员，不计入面试成绩。如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出规定比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。

　　4.面试。面试时间、地点及有关要求在内蒙古师范大学就业信息网(新版)(https://imnu.nmbys.cn/)另行公告，请应聘人员随时关注。面试满分100分，音乐、体育岗位面试采取“专业技能测试+试讲(备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示，下同)”方式进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。其他岗位面试采取试讲方式进行。英语教师岗位须用英语面试，其他岗位须用国家通用语言文字面试。对不按要求面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。

　　5.划定面试成绩最低合格分数线80分。从面试成绩达到最低合格分数线80分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　6.本次招聘面试后各环节出现缺额的，可从相应岗位面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补，每个岗位可最多递补三次。

　　7.对无人报名或面试后形成的空缺岗位，可从同考官组、同试题面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。

　　(四)体检

　　体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

（编辑：常青藤）